Final en el conflicto de la negociación colectiva estatal
El Instituto de Investigación Económica de Colonia (IW Köln) ha advertido de las posibles consecuencias de un acuerdo antes de la posible ronda final de negociaciones colectivas para el sector público de los Estados federados. Tras dos rondas de negociaciones y semanas de huelgas de advertencia, empresarios y trabajadores se reunirán este jueves en Potsdam para una posible ronda final en el conflicto salarial. Esto podría conducir a un gran avance.
En un análisis publicado por la Deutsche Presse-Agentur, la IW, próxima a la patronal, advierte de aumentos desproporcionadamente altos para los grupos con salarios más bajos. Los ingresos de los trabajadores poco cualificados ya han aumentado por encima de la media. Ahora los sindicatos se esfuerzan por "apoyar sobre todo a los trabajadores con ingresos más bajos, que sufren más la inflación", según la IW.
Reducción de las diferencias salariales
Según la IW, las negociaciones anteriores para el sector público ya habían dado lugar a los correspondientes aumentos generalizados, lo que había provocado una "compresión de la estructura salarial". Esto significa que se reduce la diferencia entre los salarios de los trabajadores poco cualificados y los cualificados. "Esto hace que los empleos cualificados sean menos atractivos en comparación con los menos cualificados", advierte el IW en su análisis.
En el actual conflicto salarial sobre los ingresos de los empleados del Estado, el sindicato Verdi y la asociación de funcionarios dbb exigen a los Estados un aumento salarial del 10,5%, pero de al menos 500 euros más. La patronal Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ha rechazado las demandas. Según la TdL, los 500 euros exigidos supondrían un aumento de hasta el 23,9% en los grupos salariales más bajos. En conjunto, cifró en 20.700 millones de euros los costes potenciales de la plena aplicación de las reivindicaciones sindicales.
Se espera un aumento de las huelgas
Los empleados de hospitales universitarios, universidades y administraciones, por ejemplo, ya llevan días realizando huelgas de advertencia para defender sus intereses en el conflicto salarial. Se espera que las huelgas aumenten de intensidad hasta la tercera y posiblemente decisiva ronda de negociaciones del 7 al 9 de diciembre en Potsdam.
Aumentos superiores a la media
La IW había calculado cómo han evolucionado a lo largo de los años los salarios de los grupos salariales más bajos del convenio colectivo para el sector público del gobierno federal y las autoridades locales (TVöD) y del convenio colectivo para el sector público de los estados federales (TV-L). Cuando se introdujeron el TVöD y el TV-L en 2005/2006, los salarios base de los empleados de los grupos salariales analizados no diferían en todos los niveles de cualificación.
Sin embargo, hasta la fecha, los asalariados de los grupos salariales inferiores de los estados federados ya han recibido incrementos superiores a la media, mientras que los de los grupos superiores han recibido incrementos inferiores a la media. Aunque los asalariados de los grupos salariales inferiores también han sido los más beneficiados por el TVöD, los salarios de los grupos superiores han subido desde entonces más que los de los grupos medios.
Según la IW, sólo el acuerdo más reciente de abril ha permitido reducir la diferencia entre los grupos salariales superiores e inferiores a nivel federal y local. "Estos efectos deberían evitarse en las negociaciones sobre la TV-L, ya que la estructura salarial ya está más comprimida de todos modos". Por tanto, las diferencias ya se han reducido en los últimos años.
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Fuente: www.stern.de
