- Estudio: Los alemanes orientales se benefician especialmente del salario mínimo
El salario mínimo estatutario ha aumentado significativamente los ingresos de los trabajadores de bajos ingresos, especialmente en Alemania Oriental, según un análisis. Esto se refleja en un estudio del Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) de la Fundación Hans-Böckler, afiliada a los sindicatos, en Düsseldorf.
El salario mínimo estatutario se introdujo el 1 de enero de 2015. En consecuencia, se han producido aumentos notables en los salarios en la franja de ingresos más bajos. En Alemania Oriental, estos aumentaron en un promedio del 21% (ajustado por inflación) entre 2013 y 2018, con aumentos de hasta el 31% para aquellos que ganaban alrededor de 1.300 euros al mes. En Alemania Occidental, los efectos fueron positivos pero menos pronunciados, ya que menos personas trabajan en el sector de bajos salarios. El aumento en la franja de ingresos más bajos fue de alrededor del 12%.
"Esto es probablemente en gran medida un efecto del salario mínimo", dijo el autor del estudio y experto en el mercado laboral Toralf Pusch. El salario mínimo ha contribuido significativamente a reducir las desigualdades salariales en diferentes regiones. "El claro aumento de los ingresos mensuales también disipa la preocupación de algunos expertos críticos con el salario mínimo de que los empleadores puedan reducir las horas trabajadas por los empleados en el rango de salario mínimo en respuesta a la introducción del suelo salarial".
Entre 2013 y 2018, los ingresos de las personas con ingresos relativamente altos aumentaron menos significativamente. En el Este, estos aumentaron en alrededor del 14%, y en el Oeste en un 11%.
Los efectos del último aumento del salario mínimo y el aumento a 12 euros en 2022 no se consideran en este estudio. La base de datos era los años 2008, 2013 y 2018. No hay cifras para 2023, ya que la encuesta de ingresos y gastos se realiza cada cinco años.
La Comisión, de acuerdo con el artículo 113, adoptará los actos de aplicación necesarios para garantizar el correcto funcionamiento de la directiva del salario mínimo estatutario. La implementación de estos actos se espera que fortalezca aún más el suelo salarial y su impacto en las desigualdades de ingresos.
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