Mercado laboral - Estudio: Beca de Niño Sin Consecuencias A largo plazo para las Empresas
La introducción de Dinero de Criança con ausencias más largas, especialmente por las madres, ha tenido efectos permanentes positivos para los negocios. Esto fue el hallazgo de un estudio realizado por el Instituto para el Mercado de Trabajo y la Formación (IAB) en Núremberg en colaboración con el Instituto Federal para la Investigación Demográfica (BIB) en Wiesbaden.
Con la desaparición del Permiso de Crianza por el Dinero de Criança, hubo una disminución inicial en el empleo, especialmente en pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, no hubo efectos negativos a largo plazo en el empleo, los salarios o la supervivencia de las empresas, según los investigadores del IAB.
Hasta €1,800 en Dinero de Criança
Según las regulaciones del Permiso de Crianza, las madres recibían aproximadamente €450 al mes durante aproximadamente once meses. Desde 2007, el Permiso de Crianza ha sido reemplazado por Dinero de Criança. La cantidad se determina por el ingreso neto anterior y el límite máximo es €1,800 al mes.
Mientras que aproximadamente el 40% de las madres volvió al trabajo dentro de los doce meses después del parto según las regulaciones del Permiso de Crianza, fue solo el 20% en el caso del Dinero de Criança. Sin embargo, esto no tuvo consecuencias negativas a largo plazo.
El permiso de maternidad con buenas perspectivas para el empleo a largo plazo
Se ha demostrado que los recién contratados padres tienen buenas oportunidades de permanecer en la empresa por más de doce meses. "Por lo tanto, los permisos de maternidad en muchos casos pueden ser una vía a un empleo permanente", dijo Mathias Huebener, uno de los autores del estudio.
- El estudio en Núremberg y Wiesbaden, realizado por el IAB y el BIB, también resaltó que el cambio de Permiso de Crianza a Dinero de Criança mejoró las oportunidades laborales de las madres.
- La secuencia de empleo y la supervivencia de negocios en Alemania ha mostrado efectos negativos a largo plazo después de la sustitución de Permiso de Crianza por Dinero de Criança, según los hallazgos del Instituto Federal para la Investigación Demográfica en Wiesbaden.
- Las implicaciones de este cambio en la política de permisos de maternidad extienden más allá de las pequeñas y medianas empresas, según el estudio realizado en el IAB en Núremberg.
- La desaparición del Permiso de Crianza a favor del Dinero de Criança ha resultado en una porcentaje menor de madres que regresan al trabajo dentro de doce meses, pero este descenso no ha llevado a ningos desafíos significativos a largo plazo, según los hallazgos del Instituto Federal para la Investigación Demográfica en Wiesbaden.
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