Elon Musk supera demanda de despedidos de trabajadores de Twitter por $500 millones
Jurisdicción federal Judge Trina Thompson en San Francisco dictó el martes que la Ley de Retiro de los Empleados Federales (ERISA) que rige los planes de beneficios no cubrió las reclamaciones de los antiguos empleados, por lo que carecía de jurisdicción.
Abogados de los demandantes no respondieron inmediatamente a solicitudes de comentarios el miércoles. Abogados de Musk no respondieron tampoco a solicitudes similares.
El caso es uno de muchos que acusan a Musk de renegar en compromisos con antiguos empleados de Twitter, incluyendo el antiguo CEO Parag Agrawal, y proveedores después de comprar la empresa por 44 mil millones de dólares en octubre de 2022.
Musk también dirige la compañía de automóviles eléctricos Tesla, y es la persona más rica del mundo, según la revista Forbes.
Según el recurso, el plan de despedidas de Twitter de 2019 llamaba a los empleados que se mantuvieran después de la adquisición a recibir dos o seis meses de sueldo, más una semana de sueldo por cada año de empleo, si eran despedidos.
Los demandantes Courtney McMillian, quien administraba la compensación y los beneficios de Twitter, y Ronald Cooper, un gerente de operaciones, dijeron que Twitter ofreció a los empleados despedidos solo un mes de sueldo de despedida, sin beneficios.
Thompson dijo que ERISA no se aplicaba al plan post-adquisición de Twitter porque no existía un "esquema administrativo en curso" en el que la compañía revisara reclamaciones a medida que caían o ofreciera beneficios como seguros de salud continuados y servicios de colocación.
“Solo se prometieron pagos en efectivo”, escribió.
La jueza dijo que los demandantes pueden intentar enmendando su recurso, pero solo para reclamaciones no gobernadas por ERISA.
El caso es McMillian et al contra Musk et al, Tribunal Federal de Distrito, Distrito Norte de California, N.º 23-03461.
La disputa de los antiguos empleados de Twitter con Musk involucra reclamaciones contra él como nuevo CEO, acusandolo de renegar en compromisos relacionados con sus negocios con la empresa. A pesar de que Musk también dirige Tesla y es la persona más rica del mundo, la jueza citó que la Ley de Retiro de los Empleados Federales (ERISA) no cubrió sus reclamaciones, ya que no existía un esquema administrativo en curso para beneficios en el plan post-adquisición de Twitter.
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