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El nuevo CEO de Nestlé tiene como objetivo mejorar la eficiencia operativa.

Extrañamente, Nestlé ha terminado su mandato con el CEO alemán Mark Schneider. El recién nombrado CEO posee directrices específicas.

- El nuevo CEO de Nestlé tiene como objetivo mejorar la eficiencia operativa.

Después de la inesperada partida del CEO de Nestlé, Mark Schneider (58), las acciones de la mayor corporación alimentaria del mundo han experimentado una caída. La acción bajó más de un dos por ciento durante el comercio temprano en Suiza un viernes.

Después de una serie de trimestres decepcionantes, la junta anunció la partida de Schneider y nombró a Laurent Freixe (62), de nacionalidad francesa, como el nuevo CEO. Freixe declaró: "Mi enfoque está en el crecimiento orgánico". Ha sido parte de Nestlé desde 1986, y recientemente supervisaba las operaciones de la compañía en América Latina, y se espera que aumente la cuota de mercado y mejore el rendimiento.

La acción disminuyó después de resultados trimestrales insatisfactorios, cayendo desde alrededor de 105 francos suizos en septiembre a menos de 90 francos. El presidente de la junta, Paul Bulcke, se negó a confirmar durante una llamada con analistas que estos resultados habían impulsado el cambio de liderazgo. Freixe expresó su intención de destinar recursos a investigación y desarrollo, productividad y transformación digital.

Schneider, un ejecutivo alemán, se unió a Nestlé desde la empresa de cuidados de salud Fresenius en 2017. Bulcke elogió la significativa influencia de Schneider en las mejoras de sostenibilidad ambiental de la compañía mientras anunciaba su partida. "Le deseamos éxito en sus futuras empresas y logros personales".

Después del anuncio de la partida de Schneider, circularon rumores sobre su posible renuncia debido a las dificultades financieras de la compañía. Después de asumir su cargo, Freixe implementó una política para fomentar las renuncias de los empleados, con el objetivo de streamline las operaciones y aumentar la eficiencia.

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