Subsidio para las vacaciones - Dinero de vacaciones para aproximadamente la mitad del empleado por tarifa
Aproximadamente la mitad de la fuerza laboral colectiva en Alemania recibió pagos de vacaciones en estas semanas. La Oficina Federal de Estadística informa un porcentaje de participación del 46,8 porcento, que se mantuvo igual desde el año pasado. En promedio, los empleados recibieron 1644 Euro adicionales bruto, lo que representa un aumento de 42 Euro o un 2,6 porcento en comparación con el año anterior.
En el mismo período de tiempo, los precios de las vacaciones en paquete subieron en un 5,6 porcento, según los estadísticos. Sin embargo, el pago especial contratado no está necesariamente vinculado al hecho de que se pague efectivamente para las vacaciones. No se informó si los empleados que no estaban cubiertos por acuerdos colectivos recibieron pagos de vacaciones.
En el Oeste, mucho más
En Alemania Occidental, los Tarifbeschäftigten a tiempo completo recibieron en promedio 1692 Euro en pagos de vacaciones, mucho más que los de Alemania del Este con un promedio de 1196 Euro. Esto podría estar relacionado con los niveles de salario diferentes, ya que el pago de vacaciones a menudo se establece como una porción de un salario normal mensual en los acuerdos colectivos. Sin embargo, también hay cantidades fijas.
Los grupos de personal elegibles varían mucho según el acuerdo colectivo. Los empleados de la industria manufacturera reciben pagos de vacaciones hasta al 96,9 porcento, con un promedio de 2304 Euro. Los pagos especiales también son comunes en la industria de la construcción (95 porcento) y en la industria de hostelería, pero son inferiores.
Se dan 2722 Euro en pagos de vacaciones en el campo de la información y la comunicación, pero solo alrededor de la mitad de los empleados lo benefician realmente. La menor paga de vacaciones de un promedio de 326 Euro se recibe por las personas en las agencias de empleo temporal.
En el sector "Administración pública, Defensa; Seguridad social", los Tarifbeschäftigten no reciben pagos de vacaciones. Aquí, el pago especial ya se fusionó con el bonus de Navidad en un bonos anuales uniformes en el 2005.
Declaración del Oficina Federal de Estadística sobre el Pago de Vacaciones 2024
Durante las discusiones sobre posibles subvenciones para el mercado laboral en Wiesbaden, se mencionó el impacto de los aumentos de tarifas en el dinero de vacaciones. El gobierno alemán está considerando varias opciones, incluyendo ajustar los cálculos de pagos de vacaciones, para cuantificar el aumento de los precios de las vacaciones en paquete. Esto podría llevar a significativas cambios en el mercado laboral y la distribución del dinero de vacaciones entre los trabajadores.
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