Cuando la economía alemana depende de los extranjeros
Alrededor de uno de cada siete empleados en Alemania es extranjero. Constituyen alrededor del 15% de los trabajadores cubiertos por la seguridad social, según las estadísticas de la Agencia Federal de Empleo (BA). En algunas profesiones, la proporción es mucho mayor, y va en aumento. "Esto significa que muchos sectores dependen ya en gran medida de la mano de obra extranjera", afirma Panu Poutvaara, experto en migración del Instituto Ifo. Panorama de la situación.
Sectores con una proporción especialmente alta de extranjeros
Según Poutvaara y las cifras de la Agencia Federal de Empleo a marzo de 2023, se encuentran proporciones especialmente elevadas de inmigrantes en sectores como el personal de limpieza (41%), la producción de alimentos (38%), la construcción de edificios e ingeniería civil (33%) y el turismo, la hostelería y la restauración (32%). Los inmigrantes también están sobrerrepresentados en el sector del transporte y la logística, así como en la agricultura.
Y la proporción de extranjeros ha tendido a aumentar recientemente. En el verano de 2021 seguían siendo ligeramente inferiores.
La economía tiene una actitud positiva hacia la inmigración laboral. "Necesitamos amortiguar el impacto del cambio demográfico en los próximos años. Sin trabajadores cualificados y mano de obra procedente del extranjero, no podremos mantener nuestra prosperidad", afirma la Confederación de Asociaciones de Empresarios Alemanes (BDA). Uno de sus componentes es "que nos volvamos rápidamente mucho más atractivos para los inmigrantes cualificados".
Y Martin Lange, experto en mercado laboral del Centro de Investigación Económica Europea (ZEW) de Mannheim, subraya: "Sin inmigración, nuestra prosperidad está en peligro". Alemania compite a escala mundial. "Si se posiciona como hostil a la inmigración, esto no nos hará atractivos para otros países y trabajadores cualificados".
La evolución
En algunos grupos profesionales ya se observa cómo la disminución del número de trabajadores alemanes está siendo compensada por extranjeros. Un análisis de la BA para la Agencia Alemana de Prensa lo muestra para el periodo de 2018 a 2023 para la industria manufacturera, por ejemplo: el número de alemanes en este sector ha descendido en 285.000, mientras que el de extranjeros ha aumentado en 202.000. En la hostelería hay algo menos de 64.000 alemanes menos y 72.000 extranjeros más. En el sector de las finanzas y los seguros se observa una tendencia similar: el número de alemanes disminuyó en 22.000 y el de extranjeros aumentó en 19.000, aunque la proporción de extranjeros sigue estando muy por debajo de la media, con algo menos del 6%.
En algunas profesiones, sin embargo, el número tanto de alemanes como de extranjeros crece con fuerza, por ejemplo en la sanidad, la información y la comunicación o la educación y la enseñanza.
El origen de la mano de obra
Según Lange, las personas procedentes de otros países de la UE están representadas sobre todo en la industria manufacturera, el comercio, el transporte y la construcción. Las personas de los países de los que ha venido un número especialmente elevado de solicitantes de asilo en los últimos años se encuentran sobre todo en el comercio, pero también en el transporte y la hostelería, dice. "Y la gente de los Balcanes Occidentales trabaja ahora sobre todo en la construcción, porque desde hace unos años está en vigor el reglamento de los Balcanes Occidentales, que permite a los trabajadores cualificados trabajar aquí si han encontrado trabajo en Alemania gracias a él". De ello se aprovechan sobre todo las empresas de la construcción.
El nivel de cualificación
Según Lange, a Alemania vienen tanto extranjeros muy cualificados como poco cualificados. En algunos casos, los inmigrantes experimentan un efecto conocido como "downgrading". A menudo tienen que "empezar como mano de obra no cualificada y, con el tiempo, cambiar a empleos especializados o expertos", afirma. A los médicos y abogados les resulta especialmente difícil que se les reconozcan sus cualificaciones profesionales.
Fuente: www.dpa.com
