Buero.de no salvará a los empleados de Galeria
La Galería Kaufhof ya ha sido rescatada dos veces, pero tras el desastre de Signa, su futuro vuelve a ser incierto. Parte del personal confía ahora en un inversor que ya ha hecho una oferta. Sin embargo, los expertos dan pocas esperanzas a los empleados.
Según ntv, Markus Schön, director general del minorista online buero.de, está interesado en una parte de la cadena de grandes almacenes Galeria Kaufhof. El inversor quiere hacerse con la división de material de oficina y escolar, según fuentes bien informadas. Sin embargo, en una entrevista con ntv.de, los expertos no dan muchas esperanzas a los empleados de que la adquisición suponga un golpe liberador.
Galeria Kaufhof pertenece al grupo Signa. El fundador e inversor austriaco René Benko tuvo que ceder recientemente el poder sobre el holding al administrador concursal y reorganizador Arndt Geiwitz ante la insistencia de los accionistas. Los 12.500 empleados de Galeria han pasado por dos quiebras en tres años. Pero, al parecer, las arcas del grupo de grandes almacenes vuelven a estar en horas bajas.
Al parecer, la oferta de Schön se aplica a las 90 tiendas. Sin embargo, sólo se aplica a los 30.000 metros cuadrados de espacio de venta dentro de las tiendas para material de oficina y escolar. Al parecer, Buero.de quiere gestionarlos completamente por su cuenta, incluidas las compras y el almacenamiento. Se rumorea que el precio de compra se sitúa en torno a los tres millones de euros.
Las tiendas se adquirirían en tres fases. En la primera, 20 tiendas a partir del 1 de febrero de 2024. A continuación, el grupo de Schön adquiriría las siguientes 20 tiendas a partir del 1 de agosto y las últimas a partir del 1 de febrero de 2025. Se espera que el acuerdo dé seguridad laboral a 1.100 empleados. Al mismo tiempo, se espera que la adquisición ahorre al grupo de grandes almacenes 25 millones de euros en costes de personal y una cantidad de dos dígitos en la compra de mercancías. Al parecer, buero.de también quiere hacerse cargo de otros costes fijos.
¿Una apuesta sustituida por otra?
Schön no es ajeno a esto. Hace un año, el minorista online ya presentó una oferta en el marco del segundo concurso de acreedores del grupo de grandes almacenes, pero sorprendentemente la retiró en el último momento. En aquel momento, aún se trataba de hacerse con la totalidad de 47 tiendas de la Galeria.
En una entrevista concedida a ntv.de, Jörg Funder, director del Instituto de Comercio Internacional y Gestión de la Distribución de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Worms, advierte del peligro de sobrevalorar la nueva oferta. Schön no parece haber tenido "intenciones serias" el año pasado. De lo contrario, no habría cancelado en el último momento, afirma Funder. Al experto tampoco le convence la oferta actual: no puede reconocer ninguna motivación específica. "No puede ir al centro de las ciudades con buero.de". Probablemente, Schön esté más interesado en "llamar la atención" con su nueva iniciativa.
En una entrevista con ntv.de, el experto financiero Hans-Peter Burghof también insta al escepticismo. La adquisición de una superficie comparativamente pequeña -en caso de que la operación llegue a materializarse- es "más un bloque de construcción que una larga historia" para la Galería Kaufhof. Burghof también considera que el modelo de negocio de buero.de es difícil de entender. El catedrático de Banca y Servicios Financieros de la Universidad de Hohenheim critica también que los recursos financieros de la empresa no sean transparentes. "Existe el peligro de que una apuesta o falta de transparencia sea sustituida por otra".
La conclusión es que el futuro de la mayoría de los empleados de Galeria seguiría siendo incierto incluso con el acuerdo con Schön. Antes de la reciente insolvencia, la Galeria Karstadt contaba con 17.000 empleados; quedan 12.500. El jefe de la Galeria quiere centrarse más en el futuro en el despliegue flexible de personal y en el trabajo estacional. Recientemente declaró al diario "Westdeutsche Allgemeine Zeitung" que el objetivo es aumentar y reducir el empleo según las necesidades. En principio, se contratarán 3.500 empleados hasta diciembre, entre otras cosas para el negocio navideño. Sin embargo, los representantes de los trabajadores albergan dudas. Verdi exige al reorganizador de Signa, Geiwitz, un compromiso con la filial alemana de grandes almacenes Galeria Karstadt Kaufhof. Después de todo, fue el administrador concursal principal en los dos procedimientos de insolvencia del grupo de grandes almacenes, que costaron miles de puestos de trabajo.
Fuente: www.ntv.de
