Bezos, en el Washington Post, se enfrenta a crecientes críticas de los empleados a medida que su paciencia disminuye.
## Problemas en The Washington Post: Silencio de Bezos ante dudas sobre integridad ética
El dueño de The Washington Post y magnate de Amazon Jeff Bezos se ha mantenido callado respecto a la situación continua de caos en su periódico, que sigue siendo objeto de controversias explosivas a un ritmo regular, lo que pone en duda seriamente la credibilidad del nuevo editor jefe, Will Lewis.
La descontento entre el personal de The Post está en alto, ya que la única respuesta de Bezos al problema de Lewis ha sido un breve y desencantador memorando enviado desde su vacaciones en yate a algunos líderes de The Post, en el que les asegura que valoraba altos estándares. Sin embargo, el personal de The Post cree que mantener altos estándares es precisamente el problema, ya que temen que Lewis y el editor entrante Robert Winnett representan una amenaza significativa a este objetivo.
La frustración y el preocupamiento están llegando a ebullición en la institución, con dos de sus periodistas Premio Pulitzer que se han puesto de parte públicamente, abogando por un cambio de liderazgo - una acción rara en el prestigioso periódico. El editor adjunto David Maraniss, que ha pasado casi cinco décadas en The Post, expresó sus dudas sobre la situación, afirmando que "no conozco a una sola persona en el Post que piense que la situación actual con el editor y el supuesto nuevo editor pueda durar". Scott Higham, que ha trabajado en The Post durante más de dos décadas, acordó con Maraniss, pidiendo la renuncia de Lewis.
"Will Lewis debe renunciar para el bien de The Post y del público", escribió Higham en Facebook. "Ha perdido el newsroom y nunca lo recuperará".
Claro que Maraniss y Higham solo están expresando lo que mucha gente del newsroom ya está pensando. En conversaciones con más de una docena de personas dentro y cerca de The Post esta semana, se ha hecho evidente que Lewis ha logrado alienar a la plantilla durante su corto período de seis meses de mandato, dejándole una batalla ardua para recuperar la confianza de la base de empleados que pretende liderar. La cuestión no es si tiene buenas ideas empresariales, sino si ha ganado el respeto de su personal. Sin esa legitimidad para liderar, es casi imposible hacer progresos, dejar de decirlo, o orquestar una transformación empresarial profunda.
Bezos no respondió a solicitar comentarios el jueves. Sin embargo, es difícil imaginar que no esté al corriente de la precaria situación que enfrenta The Post. Es difícil creer que su breve memorando a la dirección de The Post fue suficiente para calmar las preocupaciones que han desencadenado la inusual agitación en el periódico. En realidad, es significativo que Bezos aún no haya expresado públicamente su apoyo a Lewis durante este período crítico. Tal vez esté evaluando la situación y considerando sus acciones para tratar de calmar la crisis en expansión.
El personal de The Post está ansioso por que Bezos tome alguna acción decidida. Desde que la ira contra Lewis estalló a principios de este mes, los empleados han expresado preocupaciones de que la dramática situación ha desviado la atención de la labor esencial del periódico. Con una elección presidencial altamente pendiente, no es lo ideal que la atención de una de las organizaciones de noticias influentes más importantes del país esté dividida por conflictos internos.
"Es una distracción masiva", admitió un funcionario el jueves, agregando que la historia del Guardian acusando a Lewis de haberle consejado a Johnson que "limpiara" su teléfono durante las escándalos "Partygate" es "la tema del newsroom". (Lewis y Johnson negaron rotundamente la historia).
"El mood no cambiará hasta que algo más cambie", agregó el funcionario.
En la ausencia de una respuesta de Bezos, las preguntas sobre la integridad ética de Lewis siguen emergiendo. El Financial Times informó el jueves que Lewis aún mantiene vínculos con una agencia de relaciones públicas que asesora a líderes corporativos y políticos sobre cómo manejar situaciones delicadas. A pesar de que Lewis haya vendido su participación en el negocio, la agencia ha continuado distribuyendo correos electrónicos de Lewis, lo que ha causado confusión entre aquellos que están en contacto con la agencia.
Aunque la información del Financial Times del jueves no tuvo el mismo peso que las informaciones publicadas recientemente, levantó adicionales preocupaciones sobre el pasado y las entrelazadas de Lewis. Es muy probable que muchas más preguntas surjan en el futuro, ya que The Post y periódicos como The New York Times continuarán examinando el pasado de Lewis. La pregunta en la mente de los empleados de The Post es simple: ¿Qué va a hacer Bezos para restaurar la reputación y el prestigio de su famoso periódico?
