- Las ventas han caído dramáticamente, se están eliminando puestos y se están despidiendo a empleados: la crisis en la movilidad eléctrica tiene a la única fábrica europea de Tesla en Berlín en un apretado cerco. Sin embargo, la dirección de la planta y los representantes sindicales parecen tener tiempo y energía suficientes, ocupados como están en sí mismos, tazas de café robadas y música techno.
- Al final de último mes, el gerente de planta Thiering compartió un video en redes sociales anunciando la apertura del "cueva de fiesta (aka Hamster)" de Giga Berlin, un club de techno en los terrenos de la fábrica – exclusivo para empleados. Thiering lo describió en LinkedIn como la "última 'instalación' de Giga Berlin" y agregó: "¡Bailar!". Mientras algunos comentarios fueron entusiastas, no pocos usuarios cuestionaron si era el momento adecuado para tal anuncio, teniendo en cuenta las recientes despidos.
- Según un informe de Handelsblatt, las despidos fueron el principal tema de preocupación para los empleados durante una reciente reunión de la ciudad. Las tensiones subieron, según un grabado obtenido por el periódico empresarial, cuando apareció que muchas despedidas se estaban anunciando en relación con acciones disciplinarias por días de enfermedad. Según el informe, los empleados en la fábrica de Tesla se encuentran obligados a hacer un correspondiente registro en el sistema informático y notificar a sus supervisores además de reportar enfermedad por correo electrónico. Muchos desacuerdos sobre días de enfermedad mostraron que este procedimiento de reporte de días de enfermedad estaba siendo "mal utilizado".
- El secretario sindical Jannes Bojert de IG Metall comentó que el procedimiento de reporte de días de enfermedad estaba siendo "mal utilizado".
- El gerente de planta Thiering no abordó estas críticas ni los temores de la mano de obra durante la reunión. En cambio, se centró en otro tema: "Su expectativa es que cada día el gabinete esté lleno de tazas de café limpias y nuevas", dijo Thiering. "Y por eso quiero contarte algo: Hemos comprado 65.000 tazas de café desde el inicio de la producción aquí. 65.000! Estadísticamente, cada uno de ustedes tiene cinco tazas de café IKEA en casa". La falta de cubiertos en las salas de descanso en Tesla fue también la razón, explicó Thiering, por qué no había cubiertos en las salas de descanso. La mano de obra respondió con aplausos y reírse de estas acusaciones contra ellos.
- Sin embargo, incluso el consejo de obreros recién elegido no está solo centrado en las preocupaciones de la mano de obra sino también en disputas internas. Betriebsratsvorsitzende Michaela Schmitz utilizó la reunión para criticar a los representantes sindicales en el consejo: "Tenemos miembros en el consejo de obreros que se dejan utilizar por el sindicato desde fuera". Estos miembros estaban "abogando por intereses sindicales" y eran "impedidos" "de lograr buenos resultados para ustedes aquí". Schmitz citó el hecho de que significativamente menos del diez por ciento de las posiciones anunciadas por Elon Musk, CEO de Tesla, en la empresa en general se estaban cortando en Grünheide como un logro.
- Con la última elección de consejo de obreros en la primavera, un conflicto largo en la fábrica de Tesla continuó en la empresa. La lista de IG Metall obtuvo casi el 40% de los votos en la elección, lo que la unión vio como un gran éxito frente a la fuerte oposición de la empresa. Sin embargo, la mayoría en la representación de empleados sigue estando en manos de representantes no sindicales o explícitamente anti-sindicales. La Betriebsratsvorsitzende Schmitz fue elegida sobre la "Lista Giga United", que estaba principalmente compuesta de trabajadores de planta y jefes de equipo de gestión. "No necesitamos una central sindical", dijo Schmitz durante la campaña. Actualmente, hay solo 16 representantes sindicales en el consejo de obreros de 39 miembros.
- El representante sindical Bojert contrarrestó la crítica de Schmitz en principio. Destacó que las disputas calorosas sobre temas eran parte del proceso democrático. La IG Metall está fundamentalmente "por Tesla", pero lucha por mejores condiciones laborales. Por otro lado, criticó la dirección, incluyendo al CEO de Tesla Elon Musk, quien había incitado sentimiento contra la IG Metall durante las elecciones de consejo de obreros en la planta. Bojert: "Quienes se oponen a las centrales sindicales están violando la Constitución, actuando contra nuestra constitución. Eso necesita ser dicho después de esta campaña electoral".
Bailar y robar en Tesla en Grünheide
En la fábrica de Tesla en Grünheide, Germany, las tensiones están altas durante la reunión de la empresa. La mano de obra está preocupada por sus puestos de trabajo, los representantes sindicales se acusan mutuamente. Mientras tanto, el gerente de planta André Thiering queja por falta de tazas de café.
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