Apple acorda primera convención laboral estadounidense
Trabajadores en la sucursal de Apple en Towson habían votado para unirse a la Asociación Internacional de Maquinistas en junio de 2022 y han estado buscando su primer contrato desde entonces. En mayo, votaron a favor de autorizar una huelga sin establecer un plazo.
La negociación laboral, que necesita ser ratificada por una votación de los 85 miembros de filas en la sucursal, es un hito significativo. Otros esfuerzos de organización sindical de perfil alto, como los de Starbucks y Amazon, aún no han producido acuerdos para trabajadores de esas empresas, a pesar de que los trabajadores en esas empresas habían votado a favor de unirse a las uniones mucho antes de los trabajadores de la sucursal de Apple en Maryland.
Hay pocas exigencias legales que obliguen a una empresa a llegar a un acuerdo laboral con una nueva unión después de que esa unión haya sido reconocida por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, el organismo gubernamental que supervisa las relaciones laborales para la mayoría de las empresas estadounidenses. Sin embargo, el proceso puede durar mucho tiempo, según un estudio reciente de Bloomberg Law, la media de tiempo para alcanzar un primer contrato es de 465 días, o aproximadamente 15 meses. En muchos casos, puede durar más. Un estudio académico de 2023 encontró que el 43% de las nuevas uniones aún buscaban su primer contrato dos años después de haber ganado una elección representativa.
La Asociación Internacional de Maquinistas dijo que el acuerdo laboral en la sucursal de Apple incluye mejoras en el horario para un mejor equilibrio de trabajo-vida, lo que se consideró un problema importante en las negociaciones. El acuerdo también incluye aumentos salariales del 10% durante la duración de los tres años de la carta, así como protecciones laborales como garantías de paquetes de desempleo para trabajadores despedidos y límites a empleados a contrato.
“Al alcanzar un acuerdo provisional con Apple, estamos dando a nuestros miembros una voz en sus futuros y un paso fuerte hacia mayores ganancias”, dijo la unión en un comunicado. La unión agregó que ahora buscará obtener el derecho de representar a los trabajadores de ventas en otras sucursales.
“Juntos, podemos construir sobre este éxito en sucursal tras sucursal y ampliar el poder (de la unión) que hemos comenzado aquí en Maryland”, dijo la unión.
Apple tiene alrededor de 270 sucursales Apple en los Estados Unidos, todas ellas propiedad de la empresa. Solo otra sucursal, en Oklahoma City, ha votado a favor de la sindicalización, uniendo una diferente unión, la Asociación de Trabajadores de Comunicaciones. Esos trabajadores no están cubiertos por este acuerdo provisional.
Un portavoz de Apple declinó comentar a CNN sobre este acuerdo provisional de la semana pasada, salvo apuntar a un comunicado anterior en el que la compañía dijo: “Valoramos profundamente a nuestros equipos y estamos orgullosos de proveerles de una compensación industrial y beneficios excepcionales”.
El acuerdo laboral propuesto, si ratificado, tendría un impacto significativo en las operaciones comerciales de la sucursal de Apple, potencialmente influyendo en la moral y la productividad de los empleados. La exitosa sindicalización en la sucursal de Apple en Towson podría inspirar movimientos similares entre trabajadores en otras sucursales de Apple en los Estados Unidos.
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