Alemania durante la integración de ucranianos en el mediocampo

Mercado laboral integración - Alemania durante la integración de ucranianos en el mediocampo

Alemania se posiciona en el medio de los países europeos en cuanto a la integración de refugiados ucranianos en el mercado laboral, según un estudio del Instituto para el Mercado de Trabajo y la Formación (IAB) de Núremberg. Alemania tuvo una tasa de integración del 27 por ciento al principio de 2024. A nivel europeo, Lituania lidera con el 57 por ciento, seguida de Dinamarca (53 por ciento) y Polonia (48 por ciento). Países como Finlandia, Noruega, Rumania y España tienen las cuotas más bajas con menos del 20 por ciento.

"Países con alta demanda de trabajo de baja calificación informan de mayores tasas de empleo," dice la líder sectorial de IAB Yuliya Kosyakova, quien misma es ucraniana. Estos trabajos requieren menos requisitos lingüísticos y otros y se pueden llenar más rápidamente.

La desempleo elevada dificulta la integración

En países con números de desempleo en aumento, la competencia por los trabajos es mayor, lo que dificulta la integración. Los trasferts de pagos públicos, como los beneficios sociales en Alemania, tuvieron poca influencia, según el análisis, que solo mostró una pequeña y estadísticamente insignificante correlación.

Factores como redes sociales son más importantes: Países con una mayor porcentaje de ciudadanos ucranianos, incluso antes de la guerra, muestran tasas de empleo más altas. "Habilidades lingüísticas establecidas en inglés en la población también influyen positivamente en las cuotas," dice investigadora de IAB Kseniia Gatskova.

El cuidado infantil ayuda

Países con servicios de cuidado infantil bien desarrollados, como Dinamarca y los Países Bajos, también informan de tasas de empleo más altas. El acceso completo a servicios de salud también aumenta las cuotas.

Estrategia a largo plazo

Alemania aplica el principio "Idioma primero" - una aproximación de integración a largo plazo. Esto podría inicialmente bajar las tasas de empleo. "Los datos de Alemania sobre refugiados entre 2013 y 2019 muestran que las inversiones en educación tienen un efecto mediano y largo en la probabilidad de empleo y la sostenibilidad de la integración", dice investigadora de IAB Theresa Koch.

Desde el comienzo de la invasión rusa de Ucrania, según declaraciones del gobierno alemán, más de un millón de personas han huido del país a Alemania - a menudo mujeres con sus hijos. En abril, según el gobierno alemán, 135.000 de ellas estaban empleadas en Alemania. 112.000 aún estaban en un curso de integración en junio, que principalmente se centra en aprender el idioma alemán.

A pesar de que Alemania se posiciona en el medio en la integración de refugiados ucranianos en el mercado laboral, Lituania, Dinamarca y Polonia tienen tasas de integración más altas.
Yuliya Kosyakova, líder sectorial de IAB y nativa ucraniana, nota que los países con alta demanda de trabajo de baja calificación informan de mayores tasas de empleo.
El desempleo elevado en ciertos países puede obstaculizar el proceso de integración, ya que la competencia por los trabajos se vuelve más intensa.
Según el análisis, los pagos de transferencia del sector público como los beneficios sociales en Alemania tuvieron poca influencia, mostrando solo una pequeña y estadísticamente insignificante correlación.
Países con una mayor porcentaje de ciudadanos ucranianos antes de la guerra, y aquellos con habilidades lingüísticas establecidas en inglés, muestran tasas de empleo más altas, contribuyendo positivamente a la integración.
Países como Dinamarca y los Países Bajos, conocidos por sus servicios de cuidado infantil y servicios de salud bien desarrollados, también informan de tasas de empleo más altas para refugiados ucranianos.
Alemania implementa una estrategia de integración a largo plazo "Idioma primero", lo que podría inicialmente bajar las tasas de empleo, pero las inversiones en educación se han mostrado tener un efecto mediano y largo en la probabilidad de empleo y la sostenibilidad de la integración.