2022: unos 155.000 contratos de formación rescindidos prematuramente
El año pasado se cancelaron prematuramente en Alemania nada menos que 155.000 contratos de formación. La llamada tasa de rescisión ascendió al 29,5%, según cálculos del Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB), a los que tuvo acceso Deutsche Presse-Agentur. Se trata de un máximo histórico. El año anterior fue algo inferior al 27%. La tasa refleja la proporción de contratos de formación cancelados prematuramente en relación con todos los contratos de formación iniciados.
El instituto señaló que no se trata sólo de cancelaciones de formación. Muchos aprendices simplemente cambiaron de empresa y ocupación, y al menos la mitad de ellos firmaron un nuevo contrato de formación.
En 2022, 155.325 contratos de formación se rescindieron prematuramente tras 141.207 el año anterior: un buen tercio de ellos durante el periodo de prueba, otro tercio tras el periodo de prueba pero aún en el primer año de formación y otro 23% en el segundo año tras el inicio del contrato. Las rescisiones de contrato posteriores son más bien raras.
Posibles motivos
Según el BIBB, la razón de este elevado índice podría ser la situación favorable del mercado de la formación desde el punto de vista de los jóvenes. Si surgen problemas en la relación de formación, es más probable que los aprendices cambien si pueden encontrar otro lugar de formación con relativa facilidad debido a la situación favorable del mercado.
Las empresas también pueden estar más dispuestas a contratar a aprendices que consideran menos adecuados debido a la escasez de jóvenes. "Como consecuencia, esto podría dar lugar a problemas más frecuentes en el transcurso de la formación y a la finalización prematura de la relación de formación".
Según la Oficina Federal de Estadística, a finales de 2022 había 1,2 millones de personas en formación profesional en toda Alemania. El año pasado se celebraron algo menos de 470.000 nuevos contratos de formación.
Fuente: www.dpa.com
