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JD.com founder calls on employees not to “lay flat” after hitting rock bottom

The billionaire founder of Chinese online shopping giant JD.com is mobilizing his team to call for changes at the company, even as he accuses himself of "mismanagement".

JD.com-Gründer Liu Qiangdong spricht 2018 in Tianjin..aussiedlerbote.de
JD.com-Gründer Liu Qiangdong spricht 2018 in Tianjin..aussiedlerbote.de

JD.com founder calls on employees not to “lay flat” after hitting rock bottom

Liu Qiangdong, Vorsitzender von JD.com (JD), einer der größten Online-Shopping-Plattformen Chinas, sagte den Mitarbeitern, dass das in Peking ansässige Unternehmen vor großen Problemen stehe und hart daran arbeiten müsse, diese zu lösen, sonst „wir werden keine Möglichkeit haben.“ aus."

Lius Kommentare kommen Wochen, nachdem Rivale Jack Ma aufgrund der Outperformance des Rivalen Pinduoduo (PDD) – dem Unternehmen hinter den chinesischen Online-Shopping-Giganten Pinduoduo und Temu, der Gruppe hinter dem US-Einzelhandel – Veränderungen bei Alibaba gefordert hatte Emporkömmlinge - sorgt für Spannung.

In einem Beitrag im internen Forum von JD.com am Samstag antwortete Liu auf einen Mitarbeiterkommentar, in dem mehrere Probleme aufgeführt wurden, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, beispielsweise die Art und Weise, wie es derzeit Werbeaktionen durchführt, und mangelnde Unterstützung für Händler, die auf seiner Plattform verkaufen.

Die chinesische Nachrichtenagentur LatePost berichtete über die Bemerkungen. Eine JD.com nahestehende Person bestätigte gegenüber CNN die Authentizität des Berichts, einschließlich Lius Kommentaren, und bat um Anonymität, da die Informationen privat seien.

„Man kann sagen, dass jeder Schmerzpunkt des Unternehmens ein echtes Problem ist und geändert werden muss“, sagte er.

„Natürlich wurden so viele Probleme durch mein schlechtes Management verursacht, und ich gebe mir selbst große Vorwürfe“, schrieb Liu.

Er forderte die Mitarbeiter dazu auf, „sich nicht flach hinzulegen“, eine umgangssprachliche chinesische Bezeichnung für die Ablehnung einer strengen Arbeitskultur zugunsten eines einfacheren Lebens.

„Die Organisation ist groß, aufgebläht und ineffizient, und Veränderungen brauchen Zeit“, schrieb Liu und fügte hinzu, dass das Fundament des Unternehmens weiterhin solide sei.

Liu dankte auch dem Mitarbeiter, den er seinen „Bruder“ nennt, für seine Kommentare.

„Ich glaube, wir werden aus der Talsohle herauskommen. Einzelpersonen und Unternehmen werden mehrere Höhen und Tiefen durchleben, um Großes zu erreichen“, fügte er hinzu. „Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, es zu ändern!“

„Dies ist ein routinemäßiger Austausch, der das Vertrauen unseres Managements und den kooperativen Geist des gesamten Teams bei der Lösung von Problemen und der Bewältigung von Herausforderungen widerspiegelt“, sagte ein Sprecher von JD.com am Dienstag in einer Erklärung.

Wettbewerb verschärft sich

Letzten Monat reagierte Jack Ma in einem internen Alibaba-Forum auf Mitarbeiterkommentare zum steigenden Aktienkurs von Pinduoduo.

In dem Beitrag gratulierte Jack Ma PDD zu seiner Leistung und forderte die Mitarbeiter auf, „konstruktivere Meinungen und Vorschläge“ auszutauschen, um dem harten Wettbewerb standzuhalten.

Pinduoduo konkurriert auch mit JD.com, das nach Alibaba seit langem Chinas zweitgrößtes E-Commerce-Unternehmen ist. Beide etablierten Unternehmen mussten sich in den letzten Monaten mit dem massiven Wachstum des neuen Konkurrenten Pinduoduo (PDD) auseinandersetzen, der Umsatz und Gewinn in die Höhe schnellen ließ.

Die Aktien von Pinduoduo sind in diesem Jahr um 75 % gestiegen, und im vergangenen Monat übertraf seine Marktkapitalisierung erstmals die von Alibaba, während JD.com mit Abstand auf dem dritten Platz lag. Rückgänge von 54 % bzw. 19 % im Jahr 2023.

Auch PDD-Gründer Huang Colin steht ganz oben auf der Liste der Reichen. In diesem Jahr wurde er der am schnellsten aufsteigende Mensch in der jährlichen Rangliste der reichsten Menschen Chinas des Hurun Research Institute.

Laut der Hurun Rich List ist Huang um sieben Plätze aufgestiegen und ist mit einem geschätzten Nettovermögen von 37,2 Milliarden US-Dollar der drittreichste Mensch Chinas. Das Institut schätzt, dass sein Vermögen um 59 % gestiegen ist, und verweist auf „Pinduoduos inländisches Wachstum und den Erfolg seiner Temu-Plattform in den USA“.

Am 16. Mai 2019 wurde Alibaba-Gründer und CEO Jack Ma von Maurice Levy auf der VivaTech-Ausstellung im Schloss Versailles in Paris, Frankreich, interviewt.

Stattdessen verzeichnete JD.com einen Rückgang, da „Konsumenten zunehmend ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis verlangen, was nicht zu den Stärken des Unternehmens gehört“, schrieb Chelsey Tam, leitender Aktienanalyst bei Morningstar, in einem Bericht vom November. Schwierig.

Die Aktien von JD.com schlossen am Montag in New York mit einem Minus von 3,2 %, nachdem bekannt wurde, dass das Unternehmen aus dem Nasdaq 100, einem zusammengesetzten Index der größten an der Börse notierten Nicht-Finanzunternehmen, ausscheiden wird.

Liu Qiangdongs Äußerungen erfolgten mehr als ein Jahr nach seinem Rücktritt als CEO von JD.com, nachdem er in den Vereinigten Staaten wegen des Verdachts der Vergewaltigung „verhaftet“ worden war, ein Fall, der schnell zu einem der aufsehenerregendsten Vorfälle in China wurde. MeToo-Vorwürfe. Im vergangenen Oktober schloss er einen Rechtsstreit mit seinem mutmaßlichen Opfer ab.

– Martha Zhou und Juliana Liu von CNN haben zu diesem Bericht beigetragen.

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In dieser Zeit des intensiven Wettbewerbs im chinesischen Geschäfts- und Technosektor arbeitet JD.com, einer der größten Online-Shopping-Plattformen Chinas unter der Führung von Liu Qiangdong, an der Lösung von großen Problemdynamic um ihre Werbeaktionen zu verbessern und bessere Unterstützung für ihre Handelspartner zu gewähren, um ihren Marktanteil zu erhalten.

Aufgrund der Strukturen der Organisation und eines unzureichenden Rasters einiger Bereiche leiden das Unternehmen und seine Mitarbeiter unter Ineffizienzen, die laut Liu mittelfristige Veränderungen erfordern.

Source: edition.cnn.com

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