Verdi - Einzelhandelspilot zielt darauf ab, Tarifstreitigkeiten beizulegen
Eine Prozessrunde in Hamburg drei Tage vor Silvester soll einen Durchbruch in einem seit Monaten festgefahrenen Streit um Einzelhandelstarife bringen. Nach mehr als 60 Tarifverhandlungsrunden in verschiedenen Tarifbereichen und einem erfolglosen Spitzentreffen kündigte der Spitzenverband HDE am Donnerstag an, am 28. Dezember in der Hansestadt eine Lösung mit der Gewerkschaft Verdi anzustreben.
Allerdings wollte Verdi am angekündigten Warnstreik festhalten. „Die derzeit in dieser Woche laufenden bundesweiten Streiks bis Heiligabend werden vom Verhandlungstermin in Hamburg nicht berührt“, sagte Verdi am Donnerstag auf dpa-Anfrage in Berlin. „Sie werden wie geplant fortgesetzt.“
Der Handelsverband Deutschland (HDE) bezeichnete den Termin als „letzte Chance für eine Einigung in diesem Jahr“ und sollte es bis Jahresende zu keiner Einigung kommen, werde das bisherige Angebot des Arbeitgebers zur Diskussion gestellt.
„Es ist gut, dass die Arbeitgeber unsere Terminvorschläge angenommen haben und in diesem Jahr wieder an den Verhandlungstisch wollen. Denn wer nicht redet, wird keine Lösung finden“, sagte der Leiter eines Bundesexpertengremiums weiter Einzelhandel. .Corinna Groß, Bundesvorstand Verdi.
Gross fügte hinzu: „Das Schlimme ist, dass sie uns offen drohen und das ist die letzte Chance, zu einer Einigung zu kommen.“ Nur weitere Verbesserungen des Angebots können zu einem Abschluss führen. „Wir akzeptieren die Tarifrichtlinie nicht! Daher gehen wir nun davon aus, dass der Arbeitgeber tätig wird und hoffen, dass wir daraus Konsequenzen für die Arbeitnehmer der Hansestadt ziehen können.“ Heike Lattekamp, Verhandlungsführerin der Gewerkschaft Hamburg (Heike Lattekamp ) sagte auch, der Tarifvertrag müsse „erhebliche Verbesserungen“ bringen.
Der Tarifstreit im Einzelhandel dauert seit Monaten an und wurde von mehreren Streikaktionen der Gewerkschaften begleitet. Verdi verlangt unter anderem, dass der Einzelhandelsumsatz in allen Regionen ein Jahr lang um mindestens 2,50 Euro pro Stunde steigt. Je nach Bundesland gibt es zusätzliche Anforderungen. Ende November hielten die Vertreter ein hochrangiges Treffen auf Bundesebene ab, das letztlich jedoch zu keinem Fortschritt führte.
Grundlage für die Verhandlungen solle laut HDE das letzte verbesserte Angebot im November sein. Der Arbeitgeber schlägt daher vor, den Tarif über einen Zeitraum von 24 Monaten um insgesamt 10,24 % zu erhöhen. Darüber hinaus beinhaltet das Angebot eine Inflationsausgleichsprämie von 750 Euro und den kollektivvertraglichen Mindestlohn. Der Arbeitgeber stellt ein Ultimatum: „Dieses Angebot ist nur bis zum 31. Dezember 2023 garantiert.“
Die Arbeitgeber werfen der Gewerkschaft vor, einfach ihre ursprüngliche Forderung nach einer durchschnittlichen Lohnerhöhung von etwa 15 % über 12 Monate zu wiederholen. „Verdi hat in den vergangenen Tarifmonaten die Erwartungen seiner Mitglieder zu hoch geschraubt“, sagte HDE-Tarifgeschäftsführer Steven Haarke. „Angesichts der Zurückhaltung des Durchschnittsverbrauchers ist die Lücke zu groß im Vergleich zu dem, was Einzelhandelsunternehmen finanziell stemmen können.“
Das Angebot enthalte alle für einen Kurzzeittarifvertrag erforderlichen Bestandteile, teilte der HDE mit, was zunehmend von Arbeitnehmern und auch Mitgliedern des Verdi-Tarifausschusses bestätigt werde. „Hintergrund ist sicherlich die wachsende Sorge, dass die Verhandlungen im neuen Jahr unter neuen Umständen geführt werden“, sagte Harker. „Die Mitarbeiter sind sich bewusst, dass einige Unternehmen ihre eigenen Lösungen finden werden und dass die Tarifpolitik möglicherweise auch im Jahr 2023 bestehen bleibt.“ und wenn die Inflation sinkt, werden bisherige Angebote in dieser Form nicht mehr verfügbar sein.“
HDE-Tarifplakat vom 15. Dezember. HDE-Ankündigung
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Quelle: www.stern.de