Arthur Grand ist die betreffende Person. - "Ausschließlich für Weiße!" Tech-Unternehmen konfrontiert schockierende rassistische Stellenausschreibung - Konsequenzen folgen
Letzteres Jahr sorgte ein umstrittenes Jobangebot für Schlagzeilen. Eine Softwarefirma gab in ihrer Stellenanzeige auf Indeed an, dass sie nur US-geborene Bürger (Weiße) suchen würden. Diese offen rassistische Anzeige löste in der gesamten Nation Empörung aus. Das Justizministerium hat sich daraufhin eingeschaltet.
Arthur Grand Technologies muss nun Folgen tragen für ihre Handlungen. Sie sollen eine Strafe von 7.500 Dollar zahlen und insgesamt 31.000 Dollar an 31 Bewerbern zahlen, die an einem Klageverfahren gegen sie beteiligt waren. Das Ministerium hat den Fall nach Erreichen einer Vereinbarung mit der Firma für beendet erklärt.
Abweichende Meinungen
Allerdings hat das Ministerium starke Worte zum Vorfall. "Es ist schändlich, dass in unserem 21. Jahrhundert noch Arbeitgeber Phrasen wie 'nur für Weiße' oder 'in den USA geboren' in Arbeitsanzeigen verwenden", sagte ein Anwalt der Zivilrechtsabteilung des Ministeriums in einer Erklärung. Das Unternehmen hingegen hat keine Schuld anerkannt. Stattdessen behauptet es, dass es nicht verantwortlich ist.
Der CEO von Arthur Grand Technologies, Sheik Rahmathullah, geboren in Indien, hat jegliche Schuld oder Verantwortung abgestritten. Er behauptet, dass ein einzelner Mitarbeiter für die Anzeige verantwortlich war, der nicht im Auftrag der Firma gehandelt hat. Rahmathullah erzählte NPR, dass er nicht als weißer Nationalist beschuldigt werden könne, da er selbst Einwanderer ist. Er gründete das Unternehmen nachdem er in die USA gekommen war, um zu studieren. Darüber hinaus arbeiten mehr als 80% der Mitarbeiter des Unternehmens Farbige.
Das Unternehmen behauptet, dass ein unzufriedener Mitarbeiter in Indien die Anzeige verfasst hat, ohne die Zustimmung der Firma.
Zufällige Rassismus?
Das Jobangebot wurde bekannt, als es auf Indeed entdeckt wurde. Es schien, als ob die Rassismus vielleicht zufällig gewesen wäre, um geheim gehalten zu werden. Die Forderung, nur weiße US-Bürger zu beschäftigen, hatte auch eine Anmerkung in Klammern: "Bitte diese Information den Bewerbern nicht mitteilen". Dies erregte den Verdacht, dass inneres Diskriminieren versehentlich offenbar geworden war.
Das Unternehmen reagierte schnell und entschlossen. Nicht nur wurde die Anzeige entfernt, sondern auch die gesamte Website und soziale Medienpräsenz des Unternehmens vorübergehend ausgesetzt. Sie haben sich seitdem wieder online gemacht.
Eine mögliche Erklärung für die Eile, eine Vereinbarung mit dem Justizministerium zu erreichen, könnte sein, dass Arthur Grand Technologies als "benachteiligte Kleinstunternehmen" von den US-Behörden klassifiziert wird. Um Teil dieses Programms zu sein, müssen Unternehmen hauptsächlich von sozial benachteiligten Personen besessen sein und selbst keine Diskriminierung praktizieren.
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Quelle: www.stern.de
