Apple Store-Mitarbeiter in Maryland beschließen, Streiks zu genehmigen.
Die International Association of Machinists and Aerospace Workers Coalition of Organized Retail Employees (IAM CORE), die Gewerkschaft, die die Beschäftigten vertritt, gab in einer Erklärung bekannt, dass die jüngste Abstimmung "die Unzufriedenheit der Beschäftigten über ungelöste Probleme am Arbeitsplatz verdeutlicht". Die Beschäftigten des Apple Stores in Towson, einem Vorort von Baltimore, verhandeln seit letztem Jahr mit der Geschäftsleitung über verschiedene Anliegen, darunter uneinheitliche Arbeitszeiten und Löhne, die nicht den örtlichen Lebenshaltungskosten entsprechen.
Die Mitglieder des Verhandlungskomitees der Gewerkschaft erklärten am Samstag: "Die heutige Abstimmung ist der erste Schritt, um unsere Einigkeit zu demonstrieren und eine starke Botschaft an Apple zu übermitteln. Die Genehmigung der Streikabstimmung unterstreicht das beharrliche Engagement von IAM CORE, für die Rechte und das Wohlergehen der Beschäftigten auch in schwierigen Zeiten einzutreten." Apple hat sich noch nicht zu den Nachrichten geäußert. Die Gewerkschaft hat das geplante Datum für mögliche Streiks nicht bekannt gegeben.
Eine Abstimmung über eine gewerkschaftliche Organisierung im Apple-Store in der Mall at Short Hills in New Jersey war am Wochenende hingegen erfolglos. Wie Bloomberg berichtete, beschuldigte die Gewerkschaft Communications Workers of America (CWA) Apple, illegale gewerkschaftsfeindliche Praktiken anzuwenden, und führte die Niederlage auf Apples Einmischung zurück.
"Apple hat das Recht der Arbeitnehmer, selbst zu entscheiden, missachtet und sich auf seine typische gewerkschaftsfeindliche Strategie verlassen, um die Wahlergebnisse zu manipulieren", erklärte die CWA in einer Mitteilung an Bloomberg.
Aufruhr unter den Arbeitnehmern
Die jüngsten arbeitsrechtlichen Probleme, mit denen Apple und seine Einzelhandelsgeschäfte konfrontiert sind, tragen zu den zahlreichen Herausforderungen bei, mit denen der Tech-Gigant derzeit konfrontiert ist, darunter die behördliche Kontrolle in Washington, rückläufige Verkäufe in China und eine fehlgeschlagene iPad-Werbung.
Das National Labor Relations Board hat kürzlich eine Entscheidung bestätigt, die Apple gewerkschaftsfeindliche Maßnahmen in New York City vorwirft.
Die Arbeitskonflikte in den Apple Stores sind ein Spiegelbild der weit verbreiteten arbeitsrechtlichen Umwälzungen in den Vereinigten Staaten. Während Apple zum ersten 3-Billionen-Dollar-Unternehmen der Welt aufstieg, machte der angespannte Arbeitsmarkt infolge der Covid-19-Pandemie die Arbeitsprobleme und Ungleichheiten deutlich, mit denen die Beschäftigten in den Läden und Lagerhäusern konfrontiert sind.
"Es spricht für eine wachsende Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern und eine Ansteckung in der Arbeitswelt, bei der eine Gruppe von Arbeitnehmern andere dazu ermutigt, Maßnahmen zu ergreifen", erklärte Kate Bronfenbrenner, Direktorin der Labor Education Research an der School of Industrial and Labor Relations in Cornell, gegenüber CNN.
Ramishah Maruf von CNN hat zu diesem Bericht beigetragen.
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Quelle: edition.cnn.com
