Thyssenkrupp yeni CFO atadı ve İcra Kurulunu genişletti
Sanayi grubu Thyssenkrupp, görevden ayrılan CFO'su Klaus Keysberg'in yerine bir halef buldu. Şirketin Çarşamba günü Essen'de yaptığı açıklamaya göre, Denetim Kurulu Jens Schulte'yi yeni Mali İşler Müdürü olarak atadı. Schulte halen Schott AG'de bu görevi yürütüyor. Değişikliğin mali yılın ikinci yarısında gerçekleşmesinin beklendiği belirtildi. Keysberg Eylül ayında sözleşmesini yenilemeyeceğini açıklamıştı.
Buna ek olarak thyssenkrupp, daha önce üç üyeden oluşan Yönetim Kurulunu da genişletiyor. Son olarak feshedilen Multi Tracks segmentinin başında bulunan ve kaynak bulma ve satış projelerinden sorumlu olan Volkmar Dinstuhl, Ilse Henne ile birlikte 1 Ocak'ta İcra Kurulu'na atanacak. Yönetici halen Ticaret bölümünün Yönetim Kurulunda yer almaktadır. Tüm yeni sözleşmeler üç yıl süreyle geçerli olacak.
Çalışan temsilcileri Yönetim Kurulunun genişlemesini sert bir dille eleştirdi. IG Metall tarafından yayınlanan bir açıklamaya göre, şirket tarihinde ilk kez, yönetim kurulu üyeleri çalışan tarafının oybirliğiyle reddetmesine rağmen atandı.
Thyssenkrupp'a göre bu atama, Yönetim Kurulu'nun operasyonel performansa ve portföyün daha da geliştirilmesine daha güçlü bir şekilde odaklanmasını amaçlıyor. Kurul daha önce strateji, insan kaynakları ve finans olmak üzere üç çapraz bölüm fonksiyonunu kapsıyordu. Yeniden yapılanma aynı zamanda thyssenkrupp'un bölümlerinin gelecekte ayrı ayrı İcra Kurulu üyelerine atanacağı anlamına geliyor. Yeni CEO Miguel López çelik işinden ve yeni Decarbon Teknolojileri bölümünden, Dinstuhl Otomotiv Teknolojisinden, Henne ticaret işinden ve Oliver Burkhard Denizcilik Sistemlerinden sorumlu olacak.
Çalışan bankası yaptığı basın açıklamasında "birlikte karar vermede kültürel bir kırılmadan" ve bir "dönüm noktasından" bahsetti. Hissedarlar ve yeni CEO López, thyssenkrupp'ta denenmiş ve test edilmiş ortak karar alma uygulamasından ayrılmıştır. Bu durum, Denetim Kurulu'nda daha önce var olan dengeli ve yapıcı diyaloğa kalıcı olarak zarar verecek ve iz bırakacaktır. Tüm çalışan bankasına karşı tek başına hareket etmek, hissedarların artık çalışan tarafıyla esnek bir diyalogla ilgilenmediğini göstermektedir. Çalışan tarafı her şeyden önce Yönetim Kurulu'nun genişlemesinin devam eden tasarruf programlarıyla çelişmesini eleştiriyor. "Bir düzine yönetim kurulu üyesi bile bu şirketi kendi çalışanlarına karşı yönetemeyecektir. Su içip şarap içmeyi vaaz etmek başarı getirmeyecektir" dediler.
Eski patron Martina Merz, Thyssenkrupp'u, bölümlerin bağımsız olarak faaliyet gösterdiği ve Thyssenkrupp'un daha çok bir holding şirketi olarak işlev gördüğü bir "Şirketler Grubu" olarak organize etmişti. Ancak son yıllarda Grup işlerini geliştirmede oldukça yavaş kaldı ve asansör bölümü gibi satışlarla dikkat çekti. "Handelsblatt" gazetesinin Çarşamba günü bilgi sahibi çevrelere dayandırarak verdiği habere göre López, segmentlerin daha merkezi bir şekilde yönetilmesi yoluyla işe daha iyi erişim sağlamayı umuyor. Amaç, uygulamaya konulan tasarruf programları aracılığıyla maliyetleri önemli ölçüde azaltmak.
Thyssenkrupp, 2022/23 mali yılında (Eylül sonu itibariyle) kırmızıya gömüldü ve şu anda zayıflayan çelik işinde milyarlarca dolar zarar yazmak zorunda kaldı. Thyssenkrupp, zorlu ekonomik ortamdan muzdarip olan istikrarsız bölümün kısmi satışına hazırlanıyor. Thyssenkrupp kısa süre önce Çek milyarder Daniel Kretinsky ile görüşmeler yaptığını kamuoyuna duyurdu. Handelsblatt'ın haberine göre, Kretinsky'nin son zamanlarda frene bastığı söyleniyor. Şirket çevrelerine dayandırılan haberde, Kretinsky'nin zaman baskısı görmediğini açıkça ifade ettiği belirtildi.
Thyssenkrupp ayrıca başka yeniden yapılanmalara da gitmeyi planlıyor: Örneğin Grup, Marine Systems'ı bünyesinden çıkarmayı hedefliyor. Ayrıca bir süredir tesis mühendisliği ve otomotiv tedarik işinin bazı bölümleri için ortaklar ya da yeni sahipler arıyor.
Kaynak: www.dpa.com
