Toplu iş sözleşmesi - Südwestmetall talepleri nedeniyle sendikaları eleştiriyor
Südwestmetall işveren sendikası başkanı Joachim Schulz, çalışan temsilcilerinin toplu sözleşmeler konusunda yasa koyucudan yardım istemelerini eleştirdi. Schulz, Stuttgart'ta Alman Basın Ajansı'na verdiği demeçte, "Sendikalar, zorlayıcı tedbirler yoluyla toplu sözleşme kapsamını arttırmak için yasa koyuculara çağrıda bulunarak işlerini çok kolaylaştırıyorlar" dedi.
Alman Sendikalar Konfederasyonu (DGB) Başkanı Kai Burmeister geçtiğimiz günlerde işverenleri toplu sözleşmeden kaçmakla ve toplu sözleşme kapsamının yetersizliğiyle suçladı. Burmeister, eyalet hükümetine koalisyon anlaşmasında öngörülen Devlet Toplu İş Sözleşmesi ve Asgari Ücret Yasası reformunu hayata geçirme çağrısında bulundu. Bölgesel toplu sözleşmeler kamu alımları için bir ölçüt haline getirilmelidir. DGB ayrıca kamu ihaleleri ve sübvansiyonlarının genel olarak sadece toplu sözleşme uygulayan şirketlere verilmesi çağrısında bulundu.
"Bir alarm sinyali"
Südwestmetall patronuna göre, son yıllarda toplu pazarlık kapsamındaki önemli düşüş, sendikalar veya işverenler olmak üzere her iki taraf için de tatmin edici değil. Schulz, "Bu bir alarm sinyalidir" dedi.
Ancak Schulz, "toplu pazarlıktan kaçış" gibi yargılayıcı bir terimin yanlış bir tabloya yol açtığını söyledi. Almanya'da toplu sözleşmelere bağlı kalma zorunluluğu yoktur. Toplu pazarlık ortakları, toplu sözleşmeleri her iki taraf için de avantaj sağlayacak şekilde yapılandırmaya odaklanmalıdır. Örneğin, şirketlerde uygulandığında büyük zahmetlere neden olan düzenlemelerden kaçınılmalı ya da bunlar kaldırılmalıdır.
Ancak son yıllarda sendikalar genellikle çalışanlar için cazip olan ancak giderek daha fazla işverenin dezavantajlı olarak algıladığı düzenlemeleri yürürlüğe koymaktadır. Schulz, sonuç olarak işverenlerin toplu pazarlıktan uzaklaştığını söyledi.
"İşverenlerden duygusal direnç"
Schulz, "Bazı durumlarda sendika yetkilileri de şirketlerde çatışmayı körükleme eğilimindeyse, bu genellikle işverenlerin duygusal direncini tetikler" dedi. Ne yazık ki, toplu pazarlığın birçok avantajı arka plana itiliyor.
İşverenler derneğine göre, Baden-Württemberg'de metal ve elektrik endüstrisinde şu anda toplu sözleşmelerin kapsadığı 700'den az şirkette yaklaşık 525.000 kişi istihdam ediliyor. Bu da toplu sözleşme kapsamının yüzde 55 civarında olduğunu gösteriyor ki bu oran 1970'lerde yüzde 80'in üzerinde olan en yüksek seviyelerden çok uzak.
Ayrıca okuyun:
- Bir klan üyesi burada cezalandırılır
- Jutta'nın katili olarak 37 yıl sonra hüküm giyecek mi?
- Ayrıca kuzenini de öldürmek istedi.
- Saarland ekonomik çöküşle mi karşı karşıya?
Kaynak: www.stern.de
