Şirketler daha fazla engelliyi işe almalı
Saksonya-Anhalt eyaletindeki şirketler, yasal yükümlülüklerine kıyasla çok az sayıda engelli ve ağır engelli istihdam etmektedir. Denkleştirme vergisi ve birçok programa rağmen bu durum değişmediği için Eyalet Engelliler Komiseri Christian Walbrach, şimdi özellikle şirketler açısından daha doğrudan ikna, destek ve rehberliğe odaklanıyor. "Eyaletimizde gerçekten önemli bir ilerleme kaydetmemiz gerekiyor, çünkü ne yazık ki Saksonya-Anhalt'ta genel işgücü piyasasında istihdam oranımız yüzde üç buçuk civarında ve bu on yıldır böyle."
Walbrach'ın planı: "Sadece çağrıları yaymak ve insanlara yasal arka planı ve gerekliliği vb. hatırlatmaya devam etmek istemiyoruz, aynı zamanda öncelikle şirketlerin endişelerine ve bakış açılarına yönelik bir ağ kurmak istiyoruz."
20'den fazla çalışanı olan şirketler yüzde beş oranında ağır engelli istihdam etmekle yükümlüdür. Bölge müdürlüğünden alınan son rakamlara göre, 2021 yılında bu istihdam yükümlülüğü kapsamına giren tam 4339 özel ve kamu işvereni vardı. Bunların 1381'i yükümlülüğe tam olarak uymuştur ve bu da yüzde 31,8'e denk gelmektedir. Yüzde 39,3'ü ise yükümlülüğü kısmen yerine getirmiştir. İstatistiklere göre, 1253 işveren veya yüzde 28,9'u herhangi bir zorunlu işi doldurmadı.
Walbrach, "Şirketlerin endişelerini ve ihtiyaçlarını, eşik korkularını, önyargılarını, her ne olursa olsun tanımak ve tartışmak ve daha fazla şirketi kendi rızalarıyla dahil olmaya teşvik etmek için çözümler geliştirmek istiyoruz" diyor. "Kapsayıcı İşgücü Piyasası Saksonya-Anhalt" ağı ilk toplantısını bu Perşembe günü Halle'de gerçekleştirecek.
Bölge müdürlüğüne göre, geçen yıl ortalama 3750 ağır engelli kişi işsiz olarak kaydedildi. Bu kişiler ortalama 348 gün işsiz kalırken, engelli olmayan işsizler 275 gün boyunca yeni bir iş aramak zorunda kaldı.
Walbrach, özellikle sektörler arası kalifiye eleman sıkıntısının yaşandığı bu dönemde, şirketlerin engelli insanların potansiyelinden faydalanması gerektiğini söyledi. "Her yerde bir eksiklik var. İşte bu yüzden engelli insanların kuşkusuz masaya getirdikleri potansiyel olmadan yapamayız." İnsanların, yüzde 3,5'lik düşük istihdam oranının "işgücü piyasası ve sosyal politika açısından uzun vadede haklı gösterilemeyeceği" konusunda bilinçlendirilmesi gerekiyor. Engelliler Komiseri, amacının yavaş yavaş bundan uzaklaşmak olduğunu söyledi.
Walbrach ayrıca şunları vurguladı: "Konuyu tamamen görmezden gelen ve kendilerinin de inandığı gibi istihdam yükümlülüklerinden kaçan isteksiz şirketlere tepki göstermeliyiz." Bu nedenle Walbrach, yükümlülüklerinin aksine ağır engelli kişileri istihdam etmeyen şirketlere yakında yeni bir miktar ödenecek olmasını memnuniyetle karşılıyor.
Kaynak: www.dpa.com
