İşgücü piyasası - Saksonya kalifiye işgücü temininde devasa bir görevle karşı karşıya
Saksonya, önümüzdeki yıllarda işgücü ve kalifiye işçi arzını güvence altına alma konusunda devasa bir görevle karşı karşıya. Bu, Sol Parti'nin eyalet parlamentosunda yaptığı büyük bir araştırmadan çıkardığı sonuçtur. Gerçekler ve rakamlar bu bölgede çok sayıda şantiye olduğunu ortaya koyuyor. Sol Parti'ye göre, özellikle Saksonya kıtlıktan en çok etkilenen eyalet. Eyaleti 1990'dan bu yana neredeyse bir milyon kişi terk etti. Sosyal güvenlik primine tabi çalışanların yüzde 36,8'i 50 yaş ve üzerindedir ki bu ülke çapında en yüksek değerdir. İstatistiklere göre, işgücü piyasasından ayrılanların neden olduğu açığı kapatmak için 2025 yılına kadar her yıl 20,000 işçiye ihtiyaç duyulacak.
Sol: Piyasa demografiyi düzeltemez
Parlamentodaki Sol Parti'nin işgücü piyasası uzmanı Nico Brünler, hükümeti harekete geçmemekle suçladı. Bir araştırma komisyonu 15 yıl önce yeterli sayıda kalifiye işgücü ve genç işçi olmadığına işaret etmişti. Ancak o zamandan bu yana pek bir şey olmamıştı. CDU her zaman piyasanın her şeyi çözeceğini varsaydı. Ancak piyasa demografiyi düzeltmez. "CDU liderliğindeki hükümetler o zamandan bu yana harekete geçmiş olsalardı bugün çok daha ileride olurduk. Halihazırda burada yaşayan ve halen buraya yerleşmekte olan insanların işgücü potansiyeli, teşvikler ve desteklerle daha iyi değerlendirilmelidir."
"Sorun, CDU 'nun istediği gibi insanların daha uzun süre çalışmasına izin vermekle çözülmeyecektir. Eğer işçi istiyorsanız, onlara adil ödeme yapmalı ve iyi koşullar sunmalısınız" dedi. Devlet, kamu ihalelerini sadece çalışanlarına düzgün ödeme yapan şirketlere vererek bu konuda öncülük etmelidir. Brünler Saksonya'da toplu sözleşme kapsamının nispeten düşük olmasını eleştirdi. Devlete ait şirketlerin yarısından fazlası toplu sözleşme kapsamında değil. Sol görüşlü siyasetçi, terk edilen mesleki eğitim programlarının sayısının yüksek olmasını da bir başka sorun olarak gösterdi. Geçen yıl 6000 sınırı aşılmıştı.
Yabancı kökenli insanların potansiyeli yeterince kullanılmıyor
Sol Parti, çözümü yabancı kökenli insanların potansiyelinden daha iyi yararlanmakta görüyor. Mülteciler mesleki becerilerini kağıt üzerinde değil, pratik çalışma yoluyla daha hızlı ve daha iyi kanıtlayabilmelidir. "Bu amaçla vasıflı zanaat sektörüyle bir pilot program başlatılmalı ve yeterlilik kontrolleri mümkünse doğrudan mülteci barınma merkezlerinde başlamalıdır. Göçmenlik makamları, çalışma izni başvuruları hakkında mümkün olduğunca olumlu kararlar vermekle yükümlü kılınmalıdır" denildi. Alman kökenli olmayan kişileri kamu sektöründe bulmak zor.
Brünler özellikle doktor ve öğretmen açığına dikkat çekti. Boş doktor pozisyonlarının sayısı 2015'ten bu yana 239'dan 518'e yükseldi. Özellikle pratisyen hekim açığı var, ancak göz doktorları, dermatologlar ve çocuk ve ergen psikiyatristleri konusunda da sorun yaşanıyor. Öğretim kadrosuyla ilgili olarak, emeklilik yaşına ulaşma, eksikliğin en önemli nedeni değildir. Saksonya işten çıkarmalar, sözleşmelerin feshedilmesi ve iş göremezlik gibi nedenlerle çok daha fazla öğretmen kaybediyor: "Dolayısıyla bunun bir nedeni de çalışma koşulları olmalı."
Bay Brünler, hükümetin parlamento grubu tarafından yöneltilen 471 soruya çok ayrıntılı yanıtlar verdiğini kabul etti. Önergenin önümüzdeki hafta eyalet parlamentosunun genel kurulunda görüşülmesi bekleniyor.
Sol Parti'den Saksonya'da vasıflı işgücü ve işgücü gereksinimleri konusunda büyük araştırma
Ayrıca okuyun:
- Güneybatıdaki yeraltı suyu koşulları iyileşiyor
- Sarhoşlar Halle'deki Noel pazarından fındıkkıran çaldı
- Lufthansa: Kış hava koşulları nedeniyle kısıtlama günleri
Kaynak: www.stern.de
