Porsche'de iş konseyi seçim süreci devam ediyor
Porsche otomobil üreticisinin Zuffenhausen tesisindeki iş konseyi seçimine ilişkin hukuki ihtilaf devam ediyor. Baden-Württemberg Eyaleti İş Mahkemesi Salı günü Stuttgart'ta bir karar açıklamadı. Yargıç, çözülmemiş bir dizi konunun hala açıklığa kavuşturulması gerektiğinden, bunun en erken Şubat ayı sonuna kadar beklenmediğini açıkladı. Örneğin, iş konseyi seçiminden etkilenen şirketlerin operasyonel yapısı açıklığa kavuşturulmalıdır. Buna ek olarak, seçimin ardındaki anlaşmalar da daha yakından incelenecek.
Hem Porsche hem de Çalışma Konseyi, Nisan ayında seçimi geçersiz ilan eden Stuttgart İş Mahkemesi'nin kararına itiraz etmişti.
Mahkemenin ilk aşamada verdiği kararın arka planında, diğer işlerin yanı sıra kantinlerden de sorumlu olan Leipzig'deki Porsche Dienstleistungs GmbH'nin yaklaşık 100 çalışanının oy kullanmasına izin verilmemesi gerektiği yer alıyordu. Stuttgart mahkemesi, yerel bir işyeri temsilciliği tarafından ortak karar alma hakkının kullanılmasının Leipzig'de 450 kilometre uzaklıktaki bir işyeri temsilciliğinden daha iyi ve daha etkin bir şekilde garanti altına alındığını belirtmiştir.
Video konferans gibi modern iletişim araçlarının kullanımı, sahada kişisel mevcudiyetin yerini almaz ve bu nedenle farklı bir değerlendirmeyi haklı çıkarmaz. Leipzig için Stuttgart'ın yargı yetkisi çeşitli sözleşmelerde düzenlenmiştir.
Bölge iş mahkemesinin duruşmasında hakim, iş mahkemesinin konuyu çok "bölümsel" olarak değerlendirdiğini söyledi. Porsche iş konseyinin duruşmada açıkladığı üzere, mahkemeye göre yakın gelecekte Leipzig tesisi için ayrı bir iş konseyinin seçileceği yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalanacak.
İlk derece mahkemesinin kararı nihai olmadığı sürece, mevcut iş konseyi görevine devam edecektir. Mart 2022'de yapılan seçime çok sayıda çalışan itiraz etmişti. Önemli ihlaller olduğunu savunan çalışanlar, diğer hususların yanı sıra oy sandıklarında mühürlerin eksik olduğunu ve işgücünün bir kısmının çok kısa bir süre önce bilgilendirildiğini ileri sürmüştü. Ancak Stuttgart İş Mahkemesi bu hususların hiçbirine ilişkin kanıt görmemiştir. Herhangi bir manipülasyon ya da tutarsızlık söz konusu değildir.
Kaynak: www.dpa.com
