Çalışma: Engelli bireyler işgücü piyasasında dezavantajlı durumda
Yeni bir araştırmaya göre, Baden-Württemberg'de engelliler işgücü piyasasında yapısal olarak dezavantajlı olmaya devam ediyor. Eyaletteki zorunlu şirketlerin dörtte birinden fazlası engelli bireyleri istihdam etmiyor. Bonn merkezli yardım kuruluşu Aktion Mensch'in Perşembe günü yayınladığı kapsayıcılık barometresine göre bu durum böyle. İşe alma konusundaki yetersiz isteklilik, gerçek bir iyileşmenin önünde engel teşkil ediyor.
Almanya'da 20 veya daha fazla çalışanı olan işverenler, ağır engelli kişileri istihdam etmekle yükümlü. Yüzde beşlik bu zorunlu kota karşılanmazsa, işverenler doldurulmayan her zorunlu iş için telafi edici bir vergi ödemek zorundadır.
Güneybatı'da bu uygulama 24.000'den fazla şirket için geçerlidir. Tüm zorunlu işleri dolduran işverenlerin oranı 2022'de yüzde 35'in biraz altına düşmüştür - bu rakam 2013'te ilk Kapsayıcılık Barometresinin yayınlanmasından bu yana en düşük rakamdır. Bu da eyaleti yüzde 39 olan ulusal ortalamanın biraz altına düşürmektedir.
Handelsblatt Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan çalışmaya göre, engelli işsizlerin sayısı geçen yıl düşmüş olsa da - yıllık ortalama 2021'e kıyasla yüzde 6,2 azalarak 15.205'e geriledi - toparlanma kısa sürdü: Mart 2023'ten bu yana sayı 2022'dekinden daha yüksek. Enstitü Başkanı Bert Rürup, "Ekonomik gerileme artık işgücü piyasasına da ulaştı" dedi. Bu yıl genel ekonomik performansta beklenen daralma, engelli insanların işgücü piyasasındaki fırsatlarını da bir kez daha gölgeliyor.
Engelliler için işsizlik oranı 2022'de neredeyse yüzde sekize düşmüş olsa da hala genel oranın iki katından daha yüksek. Rakamlar, Almanya genelinde benzer bir eğilimi göstermekle birlikte farklı düzeylerde seyretmektedir. Almanya genelinde engelli bireyler için işsizlik oranı 2022 yılında yüzde on birin biraz altındaydı. Araştırmaya göre, engelli olmayan kişilerin yeni bir iş bulma olasılığı engelli kişilere göre iki kat daha fazla.
Aktion-Mensch sözcüsü Christina Marx'a göre bu gelişme anlaşılmaz. Nitelikli işgücü açığına rağmen, pek çok şirket kapsayıcılık potansiyelinden pervasızca vazgeçiyor. "Almanya, işgücü piyasasına katılım hakkını tanımlayan BM Engelli Hakları Sözleşmesi'nin yürürlüğe girmesinden neredeyse 15 yıl sonra, eşit haklara ulaşmaktan hala kilometrelerce uzakta" diyerek durumu yorumladı.
Kaynak: www.dpa.com
