Araştırmaya göre engelli bireylere karşı ayrımcılık yapılıyor
Yeni bir araştırmaya göre, engelli insanlar işgücü piyasasında yapısal olarak dezavantajlı olmaya devam ediyor. Aktion Mensch'in Perşembe günü Bonn'da yayınladığı son kapsayıcılık barometresine göre, her şeyden önce şirketlerin bu kişileri işe alma konusundaki yetersiz istekliliği iyileşmenin önünde engel teşkil ediyor. "Almanya'da bunu yapmakla yükümlü olan şirketlerin dörtte birinden fazlası hala engelli insanları istihdam etmiyor" dedi. Bu durum Kuzey Ren-Vestfalya için de geçerlidir.
20 veya daha fazla çalışanı olan işverenler ağır engelli kişileri istihdam etmekle yükümlüdür. Bir işveren yüzde beşlik zorunlu kotayı karşılayamazsa, doldurulmayan her zorunlu iş için aylık bir eşitleme vergisi ödemek zorundadır.
Araştırmaya göre, Kuzey Ren Vestfalya'daki engelli işsizlerin sayısı 2022'de 2021'e kıyasla yıllık ortalama yüzde üç azalarak 50.800'e geriledi. Ancak Mart 2023'ten bu yana rakam 2022'dekinden daha yüksek. Handelsblatt Araştırma Enstitüsü Başkanı Bert Rürup, "Ekonomik gerileme artık işgücü piyasasına da ulaştı" dedi. Enstitü, Aktion Mensch için kapsayıcılık barometresini derledi. 2023'te beklenen genel ekonomik çıktıdaki daralma, engelli insanların işgücü piyasasındaki fırsatlarını da gölgeliyor.
Kuzey Ren Vestfalya'da 2022 yılında engelliler için işsizlik oranı neredeyse yüzde 14 ile genel oranın iki katından daha yüksekti. Engelli olmayan kişilerin yeni bir iş bulma şansı da engelli kişilerin iki katından daha fazlaydı. Aktion Mensch sözcüsü Christina Marx durumla ilgili olarak "Almanya, işgücü piyasasına katılma hakkını tanımlayan BM Engelli Hakları Sözleşmesi'nin yürürlüğe girmesinden neredeyse 15 yıl sonra, eşit haklara ulaşmaktan hala kilometrelerce uzakta" yorumunu yaptı.
Örgüt, Kuzey Ren-Vestfalya'da 36.000'den fazla şirketin yasa gereği işlerinin en az yüzde beşini engellilere sunması gerektiğine dikkat çekti. Ancak, 2022 yılında tüm zorunlu işleri dolduran işverenlerin oranı neredeyse yüzde 44'e düşmüştü. Buna karşılık, neredeyse her dört şirketten biri hala hiç engelli istihdam etmemektedir. Marx, vasıflı işgücü eksikliğine rağmen, bu şirketlerin kapsayıcılık potansiyelinden dikkatsizce vazgeçtiklerini söyledi. Buna karşılık, engelli bireyler arasında daha fazla kalifiye vasıflı çalışan olduğunu vurguladı.
Kaynak: www.dpa.com
