Anket: Kuzey Almanya metal endüstrisinde karamsar hava
Yapılan bir ankete göre, Kuzey Almanya metal ve elektrik endüstrisini zor günler bekliyor. Nordmetall işveren sendikası Başkan Yardımcısı Thomas Piehler Perşembe günü yaptığı açıklamada, "Kuzey Almanya metal ve elektrik endüstrisinde daha önce hiç bu kadar çok işveren siyasetten, işgücü maliyetlerinin seviyesinden ve kalifiye işçi açığının boyutundan bu kadar memnun olmamıştı ve daha önce hiç bu kadar çok şirket üretimini yurtdışına taşımayı planlamamıştı" dedi. Verilen bilgiye göre Nordmetall, AGV Nord ve Oldenburg ve Ostfriesland işveren dernekleri tarafından 14 Eylül - 4 Ekim tarihleri arasında gerçekleştirilen sonbahar ekonomi anketine yaklaşık 108.000 çalışanı olan 170 metal ve elektrik şirketi katıldı. Şirketler Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Batı Pomeranya, Bremen ve kuzeybatı Aşağı Saksonya'dan geldi.
Ankete göre, katılımcıların yüzde 85'i yüksek işçilik maliyetlerinin Kuzey Almanya metal ve elektrik endüstrisi için ağır bir yük olduğunu düşünüyor. Bu oran her zamankinden daha fazla. Yüzde 71'i işgücü açığını önemli bir olumsuz faktör olarak değerlendirdi. Şirketlerin yaklaşık üçte ikisi de Almanya'nın bir iş yeri olarak çekiciliğinin son altı ayda kötüleştiğini belirtti. Bu, son yedi yılın en yüksek ikinci rakamıdır.
Dolayısıyla her beş şirketten biri (yüzde 21) şu anda üretimini yurtdışına taşımayı planlıyor - bu oran tüm zamanların en yüksek seviyesi ve on yıl öncesine kıyasla beş kat daha fazla. Piehler, "Ne yazık ki, sanayisizleşmenin tüm hızıyla devam ettiğini ve ancak politikacıların çok kötü çerçeve koşullarını derhal iyileştirmek için büyük çaba göstermeleri halinde durdurulabileceğini belirtmek zorundayız" dedi. Şimdiye kadar, şirketler açısından durum tam tersi gibi görünüyor. Zira şirketlerin yüzde 52'si yeni yasaları ekonomiyi kötüleştiren faktörler olarak değerlendiriyor ki bu oran 2022 baharına kıyasla iki kat daha fazla.
Piehler'e göre politikacılar, bir işgücü krizine dönüşen vasıflı işgücü açığını gidermek için nihayet etkili adımlar atmalı. "Göçmenlik girişimleri, mültecilere ve uzun süreli işsizlere yönelik destekler ya da daha kalifiye okul mezunlarına yönelik projeler yeterli değil." Buna ek olarak, karbonsuzlaşma, dijitalleşme ve demografik değişimle başa çıkmak için dönüşümün engellenmesine de son verilmelidir.
Ankete göre, şirketlerin yüzde 28'i şu anda iş durumlarını kötü ya da tatmin edici değil olarak değerlendiriyor - bu oran ilkbahara göre iki kat daha fazla. Aynı zamanda, yaklaşık üçte biri çok az sipariş almaktan şikayetçi - bu oran ilkbahara göre neredeyse üç kat daha fazla. Sonuç olarak, şirketlerin sadece yüzde 12'si önümüzdeki altı ay içinde iş durumunun iyileşmesini beklerken, yüzde 27'si kötüleşmesini bekliyor. Araç imalatçıları ve metal ürünleri üreticileri gelecek konusunda özellikle kötümser olup, şirketlerin yüzde 40'ından fazlası olumsuz bir gelişme beklemektedir.
Buna göre, ankete katılan şirketlerin sadece üçte birinden biraz azı önümüzdeki üç ay içinde çalışan sayısını artırmayı planlıyor. İlkbaharda bu rakam hala yüzde 46'ydı. Aynı zamanda, çalışan sayısını azaltmayı planlayan şirketlerin oranı da yüzde 11'den yüzde 17'ye yükseldi. Ancak ankete göre asıl önemli olan istihdam artışıdır ve şirketlerin yaklaşık üçte biri vasıflı işgücü sıkıntısı nedeniyle istihdamı 50 yaş üstü kişilerle doldurmak istemektedir. Beklenen 1200 yeni işe alım, 200 işten çıkarma ile dengelenecektir.
Kaynak: www.dpa.com
