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Na décima primeira hora: três estratégias para garantir o emprego

Iniciar o novo período de treinamento em diversas corporações alemãs oferece oportunidades...
Iniciar o novo período de treinamento em diversas corporações alemãs oferece oportunidades atraentes para buscadores de emprego.

Na décima primeira hora: três estratégias para garantir o emprego

À medida que a data de início da formação se aproxima, as vagas não preenchidas em algumas organizações oferecem uma oportunidade para candidatos tardios. "Mesmo no último minuto, é possível garantir uma vaga de formação", afirma Susanne Eikemeier, porta-voz da Agência Federal Alemã de Emprego (BA). Ela encoraja os candidatos a não perderem a esperança. Três estratégias que podem ajudar na busca por uma vaga:

Explorar várias plataformas

Muitos institutos de concessão de formação têm uma presença ativa em vários meios. Uma busca abrangente é essencial. No Handwerk.de, por exemplo, há um aplicativo de aprendizado chamado 'radar de aprendizado' para profissões artesanais. Portais de empregos como Stepstone, Indeed e LinkedIn também oferecem colocações de formação.

O site oficial da BA, Arbeitsagentur.de, apresenta um localizador de colocações de formação. Eikemeier sugere que algumas agências regionais de emprego realizam eventos de última hora, então verifique com a sua local ou procure detalhes online.

A porta-voz da BA enfatiza: "O processo de colocação ainda está em andamento. Ainda posso conversar com um conselheiro de carreira na agência de emprego. A consulta de carreira também pode mediar". Jovens podem se cadastrar para aconselhamento online no site da agência de emprego ou ligar para 0800 4555500, muitas vezes com pouco aviso prévio.

Algumas empresas também usam mídias sociais para anunciar oportunidades de aprendizado, mas os candidatos devem procurar ativamente esses anúncios e ter um destino específico em mente.

Abrir horizontes no nível local

"Explore empresas locais que você não teria considerado anteriormente", sugere Eikemeier. Não são apenas as grandes empresas conhecidas que oferecem vagas de formação. Empresas menores muitas vezes têm vantagens como uma hierarquia mais plana e um ambiente de trabalho mais pessoal.

Aumentar o raio de busca pode ser benéfico, mas depende do contexto. Se a mobilidade for um problema devido à idade, um deslocamento pode não ser viável ainda.

Adaptar-se à indústria

Se o caminho profissional desejado não deu resultados, vale a pena procurar indústrias relacionadas. "Há uma profissão adjacente à sua desejada, na qual você pode se transferir ao longo da carreira", enfatiza a porta-voz da BA.

Por exemplo, em vez de perseguir gestão de negócios industriais, você pode considerar o varejo, optar por cozinha em vez de especialista em restaurante, ou ser um técnico para máquinas agrícolas e de construção em vez de mecatrônica de veículos motorizados. A agência de emprego fornece a jovens ferramentas como "Check-U" e "Berufe.TV" para ajudar na busca. E, de fato, a consulta de carreira pessoal pode ser de grande ajuda.

Empregadores em várias indústrias costumam utilizar portais de empregos para anunciar oportunidades de formação, como Stepstone, Indeed e LinkedIn. Além disso, alguns empregadores utilizam mídias sociais para anunciar posições de aprendizado, então é importante que os candidatos procurem ativamente esses anúncios em plataformas como Facebook ou Twitter.

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