Julgamento: Não se pode dispensar a obrigação de alimentos
Apenas o emprego principal é levado em conta para pagamentos de pensão? Era o que uma mulher pensava. Mas um tribunal viu as coisas de forma diferente. A decisão pode ter implicações para muitas famílias.
Quando um pai obrigado a pagar pensão tem um emprego paralelo, isso pode afetar o valor da pensão que precisa pagar. A Associação de Advogados de Família da Associação dos Advogados Alemães (DAV) aponta para uma decisão correspondente do Tribunal Regional de Munique (Az.: 2 UF 1057/22 e) contra uma mãe.
No caso específico, os dois filhos moram com o pai e a mãe paga a pensão alimentícia. Os pais discutiram o valor da pensão alimentícia no tribunal, com o emprego paralelo do pai sendo um ponto de disputa. O pai estava convencido de que o emprego paralelo da esposa em um serviço de cuidados ambulatoriais deveria ser levado em conta ao calcular a pensão alimentícia. A mãe não via dessa forma.
Você pode até ter que procurar empregos paralelos para a manutenção mínima
O tribunal decidiu a favor do pai, afirmando que os rendimentos paralelos devem ser considerados. Os pais têm uma responsabilidade especial pela manutenção de seus filhos e, portanto, uma "obrigação de manutenção aumentada", explicou o tribunal. Se a renda do pai obrigado a pagar a pensão não for suficiente para cobrir suas próprias necessidades e as das crianças, eles devem "atingir a renda viável ... usando sua força de trabalho tanto quanto possível e aceitando qualquer trabalho adequado".
No caso de crianças menores, os pais até têm uma chamada obrigação de trabalho aumentada. Isso significa que eles são obrigados a usar todo o tempo livre disponível para procurar empregos que possam cobrir não apenas suas próprias necessidades, mas também as necessidades de manutenção de suas crianças menores. Para alcançar isso, eles podem até ter que aceitar atividades adicionais, incluindo empregos paralelos como entrega de jornais ou trabalho como garçom.
Trabalhar 48 horas por semana é razoável
No caso da mulher, seu emprego paralelo foi levado em conta porque ela originalmente trabalhava cerca de 31 horas por semana em seu emprego principal. Mesmo que ela agora trabalhe em tempo integral, o emprego paralelo deve ser considerado para ajudá-la a alcançar o valor mínimo da pensão. É razoável que a mulher trabalhe até 48 horas por semana. Com o emprego adicional em um serviço de cuidados ambulatoriais, trabalhando cerca de 24 horas por mês, esse tempo de trabalho total não é ultrapassado.
À luz da decisão do tribunal, pais em situações semelhantes podem precisar considerar aceitar empregos paralelos para atender às suas obrigações de manutenção mínima. A decisão destaca que os pais têm uma responsabilidade aumentada de utilizar sua força de trabalho totalmente e garantir uma renda adequada para as necessidades de seus filhos.
