Un detective muere tiroteado - Weil, el Ministro Presidente, justifica la subida salarial.
During the investigación sobre el aumento de sueldo de la empleada de Señor Weil de importante, el Ministro-Presidente de Niedersachsen, Stephan Weil (SPD), defendió su decisión pero admitió fallas en su implementación. Afirmó que debía ser adecuada la compensación y creía que esto era perfectamente correcto, según lo expresó Weil durante su testimonio en la reunión de la Landtag de Hannover el jueves pasado. Los largos plazos y tiempos de procesamiento de aumentos sorprendieron a Weil en este caso, lo que lo llevó a endorsar mejoras al sistema.
Respecto a su diseño y secuencia cronológica, el jefe de gobierno reconoció errores. Esto resultó en acusaciones de que el sistema se estaba modificando a favor de un individuo en lugar de intereses generales. Durante la revisión, Weil comentó que las cosas podrían haber ido diferente. "No puedo arreglar eso ahora", dijo. "Descubrimos un problema estructural a través de este caso", explicó Weil en la sesión sexta del comité. Esto también se descubrió a través de una investigación de los manejamientos de otros estados federales de situaciones similares.
Hace casi dos meses que el comité investigativo comenzó su trabajo, examinando si el aumento de sueldo de la solicitud de Weil era legítimo. La oposición CDU lo refiere como un "escándalo salarial", citando los cambios en la práctica administrativa establecida durante mucho tiempo para una sola persona. La Cancillería del Estado había rechazado repetidamente la afirmación de que el aumento de sueldo era ilegal.
Según la Cancillería del Estado, el salario del empleado de Weil aumentó en €1.886 neto por mes después del período de prueba, lo que equivale a aproximadamente €22.600 anuales. El empleado ha trabajado en la Cancillería del Estado desde febrero de 2023 y sigue en el puesto, recibiendo el salario superior. Weil ve el nuevo reglamento como una mejora general del sistema en lugar de una decisión para una persona.
Debido al desarrollo demográfico y las condiciones laborales, el servicio público se encuentra cada vez más en conflicto con el mercado libre de profesionales calificados, según Weil. Por lo tanto, reclamó que las personas con títulos de educación secundaria no deben ser discriminadas en términos de salario. Además, justificó su decisión de contratar y posterior promoción como una decisión personal. Según su opinión, esto es un puesto de trabajo que requiere un nivel único de confianza.
En relación al mayor sueldo del empleado de Weil importante, la Fiscalía Pública de Hannover investiga por sospecha de malversación. La investigación se inició a finales de mayo contra personas desconocidas.
Para el comité investigativo, la oposición CDU percibe sus ideas sostenidas por un informe legal presentado. Exigen el despido del jefe de la Cancillería, Jörg Mielke. Sin embargo, la Cancillería del Estado recientemente presentó otro informe legal intencionado para confirmar la contratación y posterior promoción en armonía con los estándares legales. La extensa interrogación del Ministro-Presidente el jueves inmersó en el campo del derecho civil servicio y los sueldos no tarifarios en el sector público.
La oposición CDU percibe injusticia en esta situación. "La justificación de que esto es sobre la aumenta la atractividad es una historia de hadas que nos han contado durante semanas y meses", dijo la líder parlamentaria CDU, Carina Hermann. Sin embargo, para el SPD, es claro que Weil ha demostrado efectivamente que esto se refería a responder a cambios demográficos. "Eso fue la motivación, estamos justificados", dijo la líder parlamentaria del SPD, Wiard Siebels.
