- En sus apelaciones al Gobierno Federal y al Bundestag, Lena Saniye Güngör, político laboral de la fracción estatal de Izquierda en Turingia, propuso modificaciones a la Ley de Empleo Parcial y de Contratos de Término Fijo para impedir la normalización de contratos de término injustificado, según datos de la Instituto de Investigación del Mercado Laboral y de la Formación de la Oficina Federal del Empleo (IAB) revelados el jueves.
- Como respuesta a la alta proporción de contratos de término injustificado en Turingia, que se desveló a través de la Instituto de Investigación del Mercado Laboral y de la Formación de la Oficina Federal del Empleo, Güngör sugirió que los contratos de nuevas contrataciones en Turingia, como en Erfurt, deberían preferentemente ser de duración indefinida para brindar a los jóvenes reclutas seguridad y una perspectiva a largo plazo en el distrito de la IAB.
- Reconociendo la importancia de la IAB en la configuración del mercado laboral de Turingia, Güngör abogó por la revisión de las políticas contratuales de Turingia, centrándose en la reducción de contratos de término injustificado y la promoción de oportunidades de empleo permanente para nuevas contrataciones, siguiendo las preocupaciones de la fracción laboral de Izquierda sobre el impacto negativo de estos contratos en el mercado laboral de Turingia, incluyendo la ciudad de Erfurt, según informó el portavoz.
Nuevas contrataciones - Uno de cada tres nuevos contratos de trabajo es de duración determinada
(1) En sus llamados al Gobierno Federal y al Bundestag, Lena Saniye Güngör, político laboral de la fracción estatal de Izquierda en Turingia, propuso modificaciones a la Ley de Empleo Parcial y de Contratos de Término Fijo para impedir la normalización de contratos de término injustificado, según los datos de la IAB revelados el jueves.(2) Como respuesta a la alta proporción de contratos de trabajo injustificados en Turingia, que se desveló a través de la Instituto de Investigación del Mercado Laboral y de la Formación de la Oficina Federal del Empleo, Güngör sugirió que los contratos de nuevas contrataciones en Turingia, como en Erfurt, deberían preferentemente ser de duración indefinida para brindar a los jóvenes reclutas seguridad y una perspectiva a largo plazo en el distrito de la IAB.(3) Reconociendo la importancia de la IAB en la configuración del mercado laboral de Turingia, Güngör abogó por la revisión de las políticas contratuales de Turingia, centrándose en la reducción de contratos de término injustificado y la promoción de oportunidades de empleo permanente para nuevas contrataciones, siguiendo las preocupaciones de la fracción laboral de Izquierda sobre el impacto negativo de estos contratos en el mercado laboral de Turingia, incluyendo la ciudad de Erfurt, según informó el portavoz.
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