Tan France de 'Queer Eye' pensa que nuestra aproximación a las vacaciones pagas necessita una reforma
“Nada puede prepararte mentalmente para eso,” le dijo CNN en una entrevista reciente. “Recuerdo claramente llorar todos los días. Llamaba a mi esposo llorando y decía: ‘Lo siento mucho que no estoy en el hospital en este momento.’”
Antes de preguntarlo, no era una decisión suya.
En el negocio de la entretenimiento, los trabajos se reservan a menudo meses de antemano, se fijan mediante contrato y están fuertemente dependientes de que todos asistan y hagan su trabajo. Francia dijo que normalmente sabe lo que va a estar trabajando entre seis y nueve meses de antelación – a veces hasta un año. Con sets, equipos de producción y otras personalidades de apoyo todos en su lugar, explicó: “no puedes ser el único que detiene una grabación entera.”
“Eso simplemente no es una opción”, dijo. (El trabajo al que regresó no fue “Queer Eye”, que filmó “méses después” de que nacieran los bebés).
Planeaba tomar seis semanas de vacaciones después del nacimiento de Ismail, pero el nacimiento prematuro significó que el equilibrio entre nuevo padre y empleado comenzó mucho antes de lo que había esperado.
“[Fue] emociones y culpa que nunca había sentido antes”, dijo. “Nada puede prepararte para la culpa de un padre.”
Ismail ahora es un niño de tres años hermosamente desordenado y hermano de un año de Isaac. Pero la experiencia de Francia regresar a trabajar tan pronto después de que nacieron (estuvo de regreso al trabajo una semana después del nacimiento de Isaac, también) sirve de inspiración para sus transformaciones de makeover más recientes: levantar conciencia sobre la necesidad de políticas de descanso pagas a nivel federal y llevar a los papás a la lucha por ello.
Tomando posición
En los Estados Unidos, los trabajadores no están titulados a ningún día descanso pagado por ley federal, según el Centro para el Progreso Americano, y es uno de los siete países del mundo sin algún tipo de descanso familiar y médico universal.
La política – o falta de ella – no solo afecta a los nuevos padres que quieren pasar tiempo con sus hijos. Aquellos que se encuentran cuidando a familiares enfermos o ancianos, esposas o niños enfermos, entre muchos otros, también están afectados.
Han habido esfuerzos por remediarlo.
Alrededor de 2021, los demócratas de la Cámara de Representantes intentaron obtener 12 semanas de descanso universal a través del paquete de reconstrucción Back to Better, que finalmente se detuvo en el Senado incluso después de que redujeron la solicitud a cuatro semanas.
Los defensores en este espacio ahora tienen los ojos en construir apoyo para la Ley de Seguro Médico Familiar y Médico (FAMILY Act), que otorga el derecho a descanso pagado y protegido por trabajo a trabajadores estadounidenses. Se presentó en 2023 y tiene apoyo bipartidista.
Francia ve las 12 semanas como un mínimo básico. A las 12 semanas de edad, el promedio de un bebe no está todavía sentado y aún come cada 3-4 horas.
“Debemos sentirse avergonzados como una nación que deja caer a las familias de tal manera”, dijo.
France ha colaborado con la rama social de la marca de fórmula Bobbie para una campaña llamada When Dads Take Leave, un esfuerzo para resaltar el papel valioso que los padres pueden y deben desempeñar como cuidadores.
“Realmente creo que la razón por la que no tenemos una ley como ésta en el lugar es porque la mayoría de los hombres nunca la han tenido que vivir porque no se les da el tiempo suficiente para entender realmente que esto no es una fiesta”, dijo.
Más adelante volvió al tema: “Si un hombre está leyendo esto, entienda que esto es tu responsabilidad, en realidad, más que la de nadie más”.
"Conocer lo que sabía ahora y vivir lo que sabía – con todos los lujo que tengo – (querría decir), 'Usted señor o usted señora (que no tienen lo que tengo), primero quiero darle una mano.' Segundo, querría decir, '¿Quieres que te tenga a tu bebe durante cinco minutos mientras vas a ducharte rápidamente?'
Su tono era bromista pero Francia no reía, sugería que realmente ofrecería esto cuando se enfrentara a un nuevo padre.
"Me ha dado una perspectiva como nunca había tenido antes."
A pesar de sus planes iniciales de seis semanas de descanso, Francia tuvo que volver al trabajo más temprano debido a la llegada prematura de su bebe. Esta experiencia lo llevó a defender políticas de licencias pagadas más largas, especialmente en los Estados Unidos donde los trabajadores no están titulados a ningún día de descanso pagado por ley federal.
Reconociendo la falta de sistemas de apoyo para muchas familias, Francia cree que los padres deben desempeñar un papel más activo en el cuidado y defiende políticas como la Ley de Seguro Médico Familiar y Médico de los Estados Unidos, que busca proporcionar licencia pagada y protegida por el trabajo a trabajadores estadounidenses."
