"Subsidio por capitalidad": un funcionario ve discriminación
El controvertido "subsidio por capitalidad" también está ahora en manos del Tribunal Administrativo de Berlín. Un funcionario de una oficina de distrito de Berlín considera que la normativa es inconstitucional, según anunció el martes un portavoz del tribunal. El motivo es que los funcionarios de los grupos salariales más altos no se benefician de la normativa y no reciben una asignación de 150 euros al mes. Según el tribunal, el demandante argumenta que esto viola el principio de igualdad de trato, entre otras cosas. El hombre era inicialmente magistrado superior (A 14) y ahora es magistrado director (A 15).
El tribunal verá el caso el lunes (4 de diciembre). Se considera un caso emblemático. Según el portavoz, el tribunal tiene ante sí entre 30 y 40 casos comparables. También hay varios procedimientos de objeción en la administración interna del Senado, según el portavoz del tribunal. Estos se han suspendido por el momento a la vista de la decisión del tribunal administrativo.
Desde noviembre de 2020, Berlín abona mensualmente la denominada asignación de capitalidad a todos los funcionarios y empleados municipales hasta los grados salariales A13/E13 inclusive. Esto afecta a unos 124.000 empleados estatales. Por ello, la Asociación para la Negociación Colectiva de los Estados Alemanes (TdL) decidió excluir al Estado de Berlín de su asociación en 2020. En la asociación de negociación colectiva, los estados federados coordinan su papel como empleadores en cuestiones de negociación colectiva.
El subsidio sólo se concede hasta cierto límite, incluso para los empleados cubiertos por convenios colectivos. Los afectados también han emprendido acciones legales contra esta medida, pero hasta ahora sin éxito. Después de que el tribunal laboral estatal desestimara las demandas el pasado mes de abril, ahora hay un caso pendiente ante el Tribunal Laboral Federal, según el tribunal administrativo.
Queda por ver si el tribunal de Berlín tomará realmente una decisión en el caso del funcionario de la oficina de distrito. En caso de que la sala 5ª competente considere que se ha violado el principio de igualdad de trato, el tribunal tendría que remitir primero el caso al Tribunal Constitucional Federal de Karlsruhe, según su portavoz.
Fuente: www.dpa.com
