Sector público: no se descartan huelgas de advertencia
Tampoco se descartan huelgas de advertencia en Hesse tras el inicio de la negociación colectiva para el sector público el 14 de febrero de 2024. "Eso podría ocurrir si el Estado no hace concesiones", dijo el jueves en Fráncfort una portavoz del sindicato de servicios Verdi.
Hesse es el único Estado federado que no pertenece a la patronal Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL). Por tanto, las negociaciones salariales para los aproximadamente 45.000 empleados estatales de Hesse, por ejemplo en mantenimiento de carreteras, silvicultura, tribunales y prisiones, se están llevando a cabo de forma independiente. En el TdL se negocia desde octubre.
Según anunciaron el jueves, los sindicatos de Hesse también han acordado ahora sus reivindicaciones para un periodo de doce meses: 500 euros brutos más al mes, pero como mínimo un 10,5% más, así como 260 euros brutos más al mes para los becarios. De aquí a 2025, el 35% de los empleados académicos y artísticos recibirán también un contrato de trabajo indefinido. Los estudiantes ayudantes se incluirán en el convenio colectivo del Estado de Hesse.
La negociadora principal de los sindicatos, Christine Behle, explicó: "Estas reivindicaciones están justificadas porque llevamos dos años sufriendo una enorme subida de precios, que no se ha visto compensada ni de lejos por los anteriores convenios colectivos".
Thilo Hartmann, presidente del Sindicato de Educación y Ciencia de Hesse (GEW), subrayó que un aumento salarial significativo era "también necesario para que el Estado de Hesse pueda sobrevivir en el mercado laboral en el futuro". Tomemos como ejemplo las escuelas: Según nuestros cálculos, en 2030 faltarán unos 12.000 profesores formados en Hesse".
El Ministerio del Interior de Hesse declaró a la Deutsche Presse-Agentur: "El Gobierno del Estado ha tomado nota de las demandas de los sindicatos de Hesse en relación con la tarifa de Hesse y examinará primero su impacto en el presupuesto del Estado en los próximos años". El objetivo es "alcanzar una solución buena y viable para todas las partes implicadas, como en anteriores rondas de negociación colectiva". Por tanto, aún no se dispone de una oferta concreta del Estado.
Fuente: www.dpa.com
