Se resuelve en Baviera el conflicto sobre la negociación colectiva en el sector mayorista
Sobre varios durísimos meses, empresas del sector de la venta al por mayor y el comercio internacional se han encontrado en duras negociaciones con sindicatos sobre un asentimiento salarial para sus trabajadores. Se encontró un punto de compromiso en la región de Baviera, conocida por su duración prolongada, con ambas partes buscando un resultado pionero.
En la disputa salarial en curso que afecta a aproximadamente 1,9 millones de empleados a nivel nacional en el sector de la venta al por mayor y el comercio internacional, se ha alcanzado el primer acuerdo en Baviera. La unión Verdi lo calificó de rompedor, mientras que los empleadores hablaron de un acuerdo pionero. "Anticipamos que las otras distritos de salarios alcanzarán rápidas conclusiones", dijo la presidenta de Verdi, Silke Zimmer. Verdi y la Asociación Baviera de Ventas al Por Mayor, Comercio Exterior y Servicios (LGAD) habían llegado a un acuerdo para 240.000 empleados la noche anterior. Los empleadores también mencionaron, "Se espera que este resultado sirva como base para otras conclusiones en los demás distritos de salarios".
Según Verdi, se ha llegado a un acuerdo de tres años. Los salarios aumentarán en un 5,1% con efecto retroactivo a octubre de 2023. A partir del 1 de mayo de 2024, aumentarán en un adicional de 5,0%. Los empleados recibirán un aumento adicional de 2,0% el 1 de mayo de 2025. Se acordó también un premio de ajuste por inflación de 1.000 Euro, que no se descontará de pagos anteriores. Además, Verdi y la LGAD habían acordado una pensión de tarifa de 480 Euro. Intendían comenzar a hablar sobre un esquema de jubilación obligatorio lo antes posible.
"El acuerdo salarial es un compromiso doloroso que, como empleadores, hemos tenido que aceptar después de negociaciones extraordinariamente largas y extremadamente difíciles", dijo Volker Schlinge, Presidente del Comité Tarifario y de Política Social de la Federación de Ventas al Por Mayor, Comercio de Detalle y Servicios (BGA). "El acuerdo pondrá una presión significativa en las empresas".
Sin embargo, el término inicial de tres años provee a las empresas de la estabilidad financiera que necesitan en tiempos económicos desafiantes. Con el nuevo plan de jubilación, las partes negociadoras buscaban encontrar una nueva aproximación juntas para mejorar el sector de la venta al por mayor y el comercio internacional como un mercado de empleo atractivo. Esta parte del acuerdo aún necesita ser finalizada. "Hay mucho trabajo conjunto por delante de nosotros", dijo Schlinge.
