Mercado laboral - Sajonia se enfrenta a la ingente tarea de conseguir mano de obra cualificada
Sajonia se enfrenta a una ingente tarea para garantizar el suministro de mano de obra y trabajadores cualificados en los próximos años. Esta es la conclusión a la que ha llegado el Partido de Izquierda tras una importante investigación realizada en el Parlamento del Estado federado. Los hechos y las cifras revelan la existencia de numerosas obras de construcción en esta zona. Según el Partido de Izquierda, Sajonia se ve especialmente afectada por la escasez. Casi un millón de personas han abandonado el estado desde 1990. El 36,8% de los trabajadores sujetos a cotización a la seguridad social tienen 50 años o más, un valor máximo en todo el país. Según las estadísticas, se necesitarán 20.000 trabajadores al año hasta 2025 para colmar la laguna causada por la gente que abandona el mercado laboral.
Izquierda: el mercado no puede arreglar la demografía
Nico Brünler, experto en mercado laboral del Partido de Izquierda en el Parlamento, acusó al Gobierno de no actuar. Una comisión de investigación ya había señalado hace 15 años que no había suficiente mano de obra cualificada ni jóvenes trabajadores. Sin embargo, no ha ocurrido gran cosa desde entonces. La CDU siempre dio por sentado que el mercado lo solucionaría todo. Pero el mercado no arregla la demografía. "Hoy estaríamos mucho más avanzados si los gobiernos de la CDU hubieran actuado desde entonces. Hay que explotar mejor el potencial laboral de las personas que ya viven aquí y de las que aún se están instalando, mediante incentivos y ayudas."
"El problema no se resolverá dejando que la gente trabaje aún más tiempo, como quiere la CDU. Si quieres trabajadores, tienes que pagarles lo justo y ofrecerles buenas condiciones", dijo Brünler. El Estado debería dar ejemplo adjudicando contratos públicos sólo a empresas que paguen bien a sus empleados". Brünler criticó el nivel comparativamente bajo de cobertura de la negociación colectiva en Sajonia. Más de la mitad de las empresas estatales no están cubiertas por convenios colectivos. El político de izquierdas también citó como otro problema el elevado número de programas de formación profesional abandonados. El año pasado se superó la barrera de los 6.000.
Potencial infrautilizado de las personas con raíces extranjeras
El Partido de Izquierda ve una solución en aprovechar mejor el potencial de las personas con raíces extranjeras. Los refugiados deberían poder demostrar sus aptitudes profesionales más rápido y mejor a través de trabajos prácticos en lugar de sobre el papel. "Para ello, debería ponerse en marcha un programa piloto con el sector de los oficios cualificados y los controles de cualificación deberían comenzar directamente en los centros de acogida de refugiados, si es posible. Las autoridades de inmigración deberían estar obligadas a tomar decisiones sobre las solicitudes de permisos de trabajo de la forma más favorable posible". Las personas de origen no alemán son difíciles de encontrar en el sector público.
Brünler llamó especialmente la atención sobre la escasez de médicos y profesores. El número de vacantes de médicos ha pasado de 239 a 518 desde 2015. Faltan sobre todo médicos de cabecera, pero también hay problemas con los oftalmólogos, los dermatólogos y los psiquiatras infantiles y adolescentes. En cuanto al personal docente, llegar a la edad de jubilación no es la causa más importante de la escasez. Sajonia pierde muchos más profesores por despidos, rescisión de contratos e incapacidad laboral, entre otras cosas: "Por tanto, también debe deberse a las condiciones de trabajo".
Brünler reconoció que el Gobierno había dado respuestas muy detalladas a las 471 preguntas formuladas por su grupo parlamentario. La gran interpelación se debatirá en el pleno del parlamento estatal la próxima semana.
Gran interpelación del Partido de Izquierda sobre el tema de la mano de obra cualificada y las necesidades laborales en Sajonia
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Fuente: www.stern.de
