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Multitud de trabajadores del sector químico alemán realizan paros laborales y lanzan alertas.

Un aumento del 7% de los recursos financieros o fondos.

Miles de trabajadores de la industria química de toda Alemania en huelga de advertencia
Miles de trabajadores de la industria química de toda Alemania en huelga de advertencia

Multitud de trabajadores del sector químico alemán realizan paros laborales y lanzan alertas.

Antes de la tercera ronda de negociaciones salariales a nivel nacional para el sector químico en Alemania, aparece que numerosos trabajadores han decidido salir en huelga de aviso, según declaraciones de la sindicato. Tuvo lugar una manifestación en la instalación química BASF de Ludwigshafen, donde Oliver Heinrich, representante de la IGBCE-mineria, química, energía, hizo comentarios sobre enviar un poderoso mensaje para las conversaciones programadas para comenzar la semana siguiente.

Los informes de la sindicato calculan que alrededor de 5000 personas se reunieron en el centro químico Renania-Palatinado para esta manifestación. Hubo manifestaciones en sitios químicos en Leverkusen, Dormagen, Uerdingen y Wuppertal en Renania del Norte-Westfalia, según declaraciones de la IGBCE el miércoles.

Los empleados de la empresa farmacéutica Merck en Darmstadt fueron instruidos a salir en huelga el lunes. Hubo huelgas el martes en instalaciones químicas Evonik en Hanau y en instalaciones de neumáticos Continental y proveedores en Hannover.

La tercera ronda de negociaciones a nivel federal está programada para el 26 y 27 de junio en Bad Breisig, cerca de Bonn. Esto es la última oportunidad para alcanzar un acuerdo antes que la obligación de paz expire el 30 de junio.

La IG Bergbau Chemie Energie (IG BCE) justifica su demanda de un aumento salarial del 7% debido a la erosión del poder de compra de los empleados como resultado de la inflación y el mercado químico competitivo. La unión también planea establecer regulaciones por primera vez en un acuerdo colectivo de negociaciones a gran escala que beneficiaría principalmente a los miembros de la unión, ofreciendo beneficios como más tiempo de descanso, mayores compensaciones financieras o mejores seguridades sociales y de salud para los miembros de la unión.

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