Consejo de Supervisión - Los empleados critican la elección de los miembros del consejo de administración de Thyssenkrupp
El Consejo de Supervisión del grupo industrial Thyssenkrupp ha ampliado el Comité Ejecutivo en dos puestos en contra de los votos de todos los representantes de los trabajadores. La decisión adoptada el miércoles por el Consejo de Supervisión fue duramente criticada por los trabajadores. "Por primera vez en la historia de la empresa, se nombran miembros del consejo de administración a pesar del rechazo unánime de la parte de los trabajadores", decía un comunicado publicado por IG Metall el miércoles por la noche.
El Consejo de Supervisión del grupo industrial nombró el miércoles a los dos nuevos miembros del Consejo de Administración con los votos de los representantes de los accionistas. Con ellos se amplía el Consejo de Administración, que hasta ahora constaba de tres miembros. Volkmar Dinstuhl, hasta hace poco director del segmento Multi Tracks, ahora disuelto, y responsable de proyectos de abastecimiento y ventas, también será nombrado miembro del Consejo de Dirección el 1 de enero, al igual que Ilse Henne. La directiva forma parte actualmente del Consejo de Administración de la división comercial.
La parte de los empleados critica especialmente el hecho de que la ampliación del Consejo de Administración contradiga los programas de ahorro en curso. "Ni siquiera una docena de miembros del Consejo de Administración podrán dirigir esta empresa en contra de sus propios empleados. Predicar agua y beber vino no conducirá al éxito", afirmaron. En la misma reunión, fue unánime la elección del director financiero de Schott, Jens Schulte, como sucesor del director financiero saliente, Klaus Keysberg. El cambio está previsto para el segundo semestre del ejercicio 2023/24 (30 de septiembre).
En su comunicado, el banco de empleados hablaba de "ruptura cultural en la cogestión" y de "punto de inflexión". Los accionistas y el nuevo director general López habían roto con la práctica de cogestión probada en thyssenkrupp. Esto dejará su huella y dañará permanentemente el diálogo previamente equilibrado y constructivo en el Consejo de Supervisión.
Según Thyssenkrupp, con este nombramiento se pretende que el Consejo de Administración se centre en mayor medida en los resultados operativos y en el desarrollo de la cartera. La reorganización también significa que las divisiones de Thyssenkrupp se asignarán en el futuro a miembros individuales del Consejo Ejecutivo.
El mayor accionista individual de Thyssenkrupp es la Fundación Krupp, con una participación del 21%. Su Presidenta del Patronato, Ursula Gather, es miembro del Consejo de Supervisión, compuesto por 20 miembros. La fundación se congratuló expresamente de la ampliación del Consejo de Administración anunciada el jueves. La fundación anunció en Essen que la nueva organización permitiría al consejo complementario afrontar el difícil entorno de la mejor manera posible. De este modo, el actual programa de rendimiento podrá continuar de forma selectiva.
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Fuente: www.stern.de
