- La situación en el mercado laboral de Renania-Palatinado sufrió una leve deteriorio en junio. Según la Dirección Regional de la Oficina Federal de Empleo en Saarbrücken, aproximadamente 118.800 mujeres y hombres estaban desempleados. Esto representa un aumento de 600 personas compared to the previous month, May.
- El porcentaje de desempleo en Renania-Palatinado se mantuvo estable en el 5,2%. Un año atrás, el porcentaje aún estaba en el 4,8% en el estado. La Oficina Federal de Empleo utilizó datos hasta el 13 de junio para las estadísticas.
- Falta de aceptación de puestos de trabajo después de la formación
- Algunas jóvenes se han registrado desempleadas en los últimos cuatro semanas que completaron su formación pero no fueron contratadas, explicó Walter Hüther, Gerente de la Unidad Interna de la Dirección Regional. A pesar de que la demanda de mano de obra de las empresas ha disminuido recientemente, estos trabajadores calificados siguen siendo necesarios en nuestro mercado laboral. Por lo tanto, el desempleo será de corta duración.
- En Renania-Palatinado, 7.800 mujeres y hombres se encontraban desempleados en junio, según los datos. Esto fue 800 personas o el 9,6% menos de cuatro semanas antes. 6.000 personas pudieron finalizar su desempleo gracias a la obtención de un trabajo. Esto fue el 17,7% menos que en May.
- Pocas vacantes laborales abiertas
- La Dirección Regional contó con 37.400 vacantes laborales abiertas en Renania-Palatinado en junio. Esto fue 100 o 0,3% más que en el mes anterior, May. La mayoría de las vacantes estaban en el trabajo temporal, comercio, atención de salud y servicios sociales, la industria de procesamiento y el campo de servicios freelance, científicos y técnicos.
- Entre los buscadores de empleo había aproximadamente un tercio de personas que habían estado desempleadas durante más de un año. Entre ellos estaban también 17.000 mujeres y hombres ucranianos que habían huido al país. Muchas de estas personas habían completado sus cursos de idioma e integración y ahora buscaban trabajo.
- "Nuestro objetivo es integrar a todos los refugiados en el mercado laboral lo antes posible", subrayó Schweitzer. "El objetivo de nuestra política laboral es no abandonar a nadie y apoyar a los buscadores de empleo para que puedan utilizar plenamente sus habilidades", agregó Minpresidenta Malu Dreyer (SPD). Los nuevos coaches de empleo ofrecieron apoyo targeteado y adaptado.
- La situación en el mercado laboral de Renania-Palatinado podría potencialmente afectar a ambos hombres y mujeres en la bolsa de desempleados.
- El Ministro del Trabajo del SPD en Renania-Palatinado, Alexander Schweitzer, resaltó la presencia de más de 17.000 refugiados ucranianos buscando empleo en la región.
- La Dirección Regional de la Oficina Federal de Empleo en Saarbrücken, dirigida por su contraparte, Regional Director Alexander Schweitzer, ofrece servicios de colocación de empleo para abordar el problema de desempleo.
- En la ciudad de Maguncia, el porcentaje de desempleo entre mujeres y hombres vio una disminución, con 6.000 individuos que encontraron empleo en el mes pasado.
- El mercado laboral de Renania-Palatinado registró un aumento en el número de vacantes laborales abiertas a pespite de la disminución de la demanda de mano de obra de las empresas.
- La Dirección Regional de la Oficina Federal de Empleo en Saarbrücken ha iniciado 24 proyectos de coaches de empleo en la primavera de este año para ayudar a los buscadores de empleo en su viaje laboral, ofreciendo asistencia con trabajos de prueba, stage y procesos de postulación, entre otras cosas.
Agencia Federal de Empleo - Ligero enturbiamiento del mercado laboral en Renania-Palatinado
Estos coaches acompañan a los buscadores de empleo, por ejemplo, en trabajos de prueba, stage o a su nuevo lugar de trabajo. Además, los expertos ayudan en el proceso de postulación o apoyan en la búsqueda de un piso, un lugar de guardería y cursos de idiomas avanzados. En Renania-Palatinado, 24 proyectos de coaches de empleo se iniciaron en la primavera de este año para ayudar a los buscadores de empleo en su viaje laboral, ofreciendo asistencia con trabajos de prueba, stage y procesos de postulación, entre otras cosas.
