Legítimo el despido de un profesor por prórroga de vacaciones
Una profesora prolongó su baja por decisión propia durante la pandemia de coronavirus y, como consecuencia, fue despedida de su puesto de trabajo. El Tribunal Administrativo Superior de Schleswig-Holstein dictaminó lo contrario en una sentencia publicada el jueves (caso nº: 14 LB 3/23). El tribunal confirmó así una sentencia del tribunal inferior de junio.
Según el tribunal administrativo, la profesora había volado a Sri Lanka antes del inicio de las vacaciones de Semana Santa de 2020 porque temía no poder llegar de otro modo debido a la pandemia de coronavirus en curso. Dejó entonces caducar los vuelos de vuelta ofrecidos por el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores para no tener que cancelar sus vacaciones antes de tiempo. Como su vuelo de vuelta previsto se canceló debido a la pandemia, no regresó hasta mucho después de que terminaran sus vacaciones.
La profesora no pudo atender urgencias durante las vacaciones y engañó a la dirección del centro sobre su ausencia. Posteriormente, se ausentó de una reunión de evaluación sin autorización, aunque ya se le había incoado un expediente disciplinario.
En apelación, el Tribunal Administrativo Superior llegó a la conclusión de que la medida disciplinaria máxima de destitución impuesta por el Tribunal Administrativo estaba justificada. No se autorizó el recurso ante el Tribunal Administrativo Federal. No obstante, cabe recurso ante el Tribunal Administrativo Federal. Los motivos de la decisión aún no estaban disponibles.
Fuente: www.dpa.com
