La capital administrativa del Ministerio del Interior de Alemania se encuentra en Renania del Norte-Westfalia (NRW).
Despues de la conclusión de la epidemia de COVID-19, hay habido un aumento considerable de anuncios de empleos que permiten trabajo a distancia. La proporción de tales anuncios de empleos ha multiplicado casi por cuatro en los últimos cinco años.
Antes de la pandemia, las oficinas en casa no eran mucho una cosa en Alemania. En 2019, solo el 3,7% de todos los anuncios de empleos en línea mencionaban la posibilidad de trabajar desde casa. Hasta 2022, esta cifra subió a un 16,8%. A pesar de la pandemia, la demanda por "trabajo a distancia" sigue creciendo, alcanzando el 17,6% de los anuncios de empleos examinados. La Fundación Bertelsmann, que estudió 55 millones de anuncios de empleos, informó esto. "Las personas que creían que todos regresarían a la oficina después de COVID tienen que enfrentarse a la realidad: las oficinas en casa han ganado terreno en numerosas industrias," dice Gunvald Herdin, experto en el mercado laboral de la Fundación Bertelsmann.
Hay una notable división entre áreas urbanas y rurales. Menos empresas han establecido negocios en áreas poco pobladas que ofrezcan oportunidades de trabajo a distancia. En las grandes ciudades, la tasa es del 26,1%. La ciudad que lidera la lista es Düsseldorf, la capital del estado de North Rhine-Westphalia (34,1% en 2023), seguida de cerca por Fráncfort (33,6%) y Stuttgart (32,9%).
Pocas empresas ofrecen oportunidades de trabajo a distancia en áreas poco pobladas (cifra: 9%). "Más y más personas no necesitan mudarse a áreas urbanas para el trabajo. Esto es una oportunidad para las áreas rurales para retener o atraer a la gente en la región, pero la infraestructura digital debe estar en lugar", dice Herdin.
Las oficinas en casa casi son una regla en los anuncios de empleos de IT. Entre las diez profesiones con la tasa de oficinas en casa más alta, siete pertenecen al campo de la informática y el software. En la escala opuesta se encuentran profesiones de artesanía, desde la industria de la carne (0,2%), la producción alimentaria (0,3%), y la construcción metalúrgica (0,4%). Para ellas, el trabajo en el sitio es casi la única opción. Lo mismo se aplica a profesiones en el sector de atención geriátrica (0,5%).
Más complicado la tarea, más probable es que haya oficina en casa en el escenario. "Las tijeras se están desprendiendo", dice Herdin. Para tareas muy complejas que requieren un grado o una licenciatura, el estudio encontró que la oferta de oficina en casa aumentó particularmente fuertemente del 6,6% en 2019 al nearly 32% de todos los empleos en 2023. El crecimiento es mucho más moderado para trabajadores calificados (de 1,7% a 8,1%). Sin embargo, la oferta sigue creciendo continuamente en este grupo también. Esto se ve diferente para auxiliares y posiciones de capacitación. Allí, la oferta de oficina en casa aumentó hasta un muy modesto 3,7% entre 2019 y 2022 - y en 2023 incluso disminuyó a 3,1%.
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