"¿Fomenta el "Made in India" el crecimiento del empleo?"
En India, el número de jóvenes desempleados supera a las oportunidades laborales. Aunque se crean nuevas posiciones en el sector manufacturero, es suficiente? Para muchos jóvenes indios, emigrar a otro país parece ser la solución – una situación mutuamente beneficiosa para Alemania?
La economía de India está creciendo. El sector de la informática ha sido un contribuyente esencial durante muchos años y ha avanzado considerablemente al país. Sin embargo, en comparación con la creación de valor, este sector ofrece relativamente pocas oportunidades laborales, según el especialista en India Matthias Catón. En el podcast "Economía, Mundo, Lejos," Catón explica: "Parte de la historia de éxito, pero también parte del problema."
La población de India está creciendo a un ritmo alarmante, lo que hace que la obtención de empleo se vuelva cada vez más desafiante para muchos. Esencialmente, hay más jóvenes apareciendo que trabajos siendo generados. El gobierno indio, bajo el liderazgo de Primer Ministro Narendra Modi, ha dedicado esfuerzos a mejorar el sector manufacturero. Esto podría potencialmente traer más personas a empleo. Catón está observando este desarrollo y ha observado éxitos, especialmente en la producción de teléfonos móviles: "Apple es el inversor más famoso", informa Catón, y anticipa que otras empresas seguirán el ejemplo.
Sin embargo, esto solo es un inicio. Múltiples jóvenes buscan éxito en el extranjero – una tendencia que Cristoph Mohr, experto en India en la Fundación Friedrich-Ebert, ha identificado. En el podcast, Mohr explica que Estados Unidos ha sido el "objeto deseable tradicional para la élite india bien educada", pero que Reino Unido y Australia también son populares. Sin embargo, Alemania está "increasingly appealing", sugiere Mohr. "Creo que hay un gran interés de ambas partes que debe ser aprovechado."
Personal Sanitario
No solo se trata de jóvenes indios viajando a Alemania para la educación. Mohr discute un programa entre el estado indio de Kerala y Alemania para integrar hermanas de enfermería y enfermeras en el mercado laboral alemán. "Es realmente una programa inteligente", comenta Mohr, "desde que combina el entrenamiento en idioma alemán con la reconocimiento de las calificaciones indias en Alemania."
¿Cuánto son escalables tales programas? Pueden ayudar a aliviar la falta de mano de obra calificada en Alemania – y son mutuamente beneficiosas para ambas partes? Alemania es el socio comercial más importante de India en Europa. ¿Dónde hay oportunidades para empresas alemanas en India? Estas, y muchas otras preguntas, se exploran por la presentadora Andrea Sellmann con sus invitados Matthias Catón y Christoph Mohr en la segunda parte del Podcast India.
Matthias Catón dirige el Centro Indo-Alemán de Excelencia de Negocios en la Escuela de Negocios de Frankfurt. Este es un tanque de pensamiento para las relaciones comerciales alemanes-indias. El politólogo ha estado abordando las políticas internacionales y económicas durante varios años y también conduce el podcast "Diplomacia de Negocios Hoy". Christoph Mohr es el jefe de la Oficina de India de la Fundación Friedrich-Ebert en Delhi. En el podcast "Economía, Mundo, Lejos", Catón resume: "Parte de la historia de éxito, pero también parte del problema."
