Bienestar psicológico - En Barmer se ha registrado un aumento récord de los días perdidos por problemas de salud mental.
Salud mental impidió a los empleados en Renania-Palatinado tomar más días de ausencia registrados en 2023. Según una estadística realizada por Barmer, sus miembros asegurados tomaron una media diaria de 4,6 días de ausencia debido a problemas mentales, según anunció oficialmente Barmer en un viernes. Esto representó un aumento de 0,5 días comparado con el 2022. La principal causa de esta ausencia fue la depresión, lo que resultó en una media de 1,3 días de ausencia. El número de días laborales perdidos debido a condiciones mentales había aumentado casi en dos desde 2013 - era solo 3 días en ese momento.
Dunja Kleis, Directora Gerente de Barmer en Renania-Palatinado y Saarland, dijo, "Los problemas mentales pueden tener raíces en el entorno laboral. Un estilo de liderazgo centrado en el jefe, respetuoso y que involucre a los empleados en las decisiones favorece el bienestar en el trabajo."
En total, los trabajadores en el estado tomaron una media de 23 días de ausencia por enfermedad en 2023. Las condiciones mentales ocuparon el segundo lugar detrás de enfermedades respiratorias como la gripe y toser con 4,5 días de ausencia. Los problemas musculoesqueléticos como el dolor de espalda causaron 4,2 días de paro molesto.
La evaluación mostró desigualdades entre regiones: Zweibrucken vio más tiempo de ausencia con 28,5 días, mientras que Mainz vio el menor con 18,7 días. Los días de ausencia más marcados por problemas mentales se registraron en el Landkreis de Kusel, que alcanza los 6,2 días. El Landkreis Eifelkreis Bitburg-Pruem registró el menor número con 3,3 días de trabajadores que tomaron el permiso por tales problemas.
