El trabajo a distancia aumenta la productividad de los empleados, pero los deja abrumados
"Después de mediados de 2022, el número de personas que se identificaban como productivas en el trabajo subió del 57% al 60%. Al mismo tiempo, la porción de ellas capaces de ignorar el trabajo durante el tiempo libre sin mucha dificultad disminuyó del 53% al 47%. Además, un considerable porcentaje, aproximadamente el 24%, de empleados confesaron sentirse mentalmente agotados después del trabajo.
El CEO de Barmer, Christoph Straub, brindó claridad sobre el tema, afirmando: 'El trabajo híbrido viene con sus ventajas y desventajas. Mientras ofrece flexibilidad, también tiende a confundir las fronteras entre trabajo y vida personal, lo que puede llevar a estrés y agotamiento.'
La encuesta abarcó a más de 8000 empleados en más de 22 industrias desde julio de 2020 de forma bianual. Como resultado, el trabajo a distancia sobrevivió a la crisis de COVID-19, aunque en menor medida. Durante la pandemia, los empleados podían trabajar en casa hasta el 36% de sus horas semanales. Actualmente, esa cifra se mantiene en el 28%, lo que equivale a aproximadamente 1.8 o 1.4 días a la semana."
