El sindicato que representa a los trabajadores de Verdi declara el primer acuerdo en un prolongado desacuerdo salarial.
En una larga disputa sobre salarios que afecta a aproximadamente 1,9 millones de trabajadores en las industrias de comercio y ventas de Alemania, se ha logrado un importante avance en el estado de Baviera. Verdi, la sindicato implicado, compartió la noticia el miércoles, anunciando un hito importante. Silke Zimmer, presidenta de Verdi, expresó optimismo: "Esperamos que otras áreas de tarifas lleguen rápidamente a acuerdos similares." Después de negociar durante la noche de martes para 240.000 empleados, Verdi y la Asociación Baviera de Comercio, Almacenamiento y Servicios (LGAD) han llegado a un acuerdo.
El acuerdo abarca un período de 36 meses, con salarios aumentados en un 5,1% con efecto retroactivo a partir del 1 de octubre de 2023. A partir del 1 de mayo de 2024, se producirá otro aumento salarial del 5%. Los empleados recibirán un aumento del 2% en el 1 de mayo de 2025, además. Además, se ha acordado un premio de ajuste por inflación de 1.000 Euro no canjeable contra pagos anteriores. Las partes también coincidieron en una disposición de pensiones relacionadas con el tarifario de 480 Euro. Ellos planearon iniciar las discusiones de tarifas sobre un seguro de pensiones obligatorio a la primera oportunidad posible.
(Nota: Las palabras "prolonged standoff" se puede traducir como "durada disputa" y "significant breakthrough" se puede traducir como "avance importante".)
