El sindicato IG Metall presiona para conseguir una subida salarial del 7%; intensa negociación salarial inminente.
Las cosas están mejorando para el mundo empresarial, con IG Metall entrando en una votación interior antes de las nuevas negociaciones salariales. Los empleadores han recibido críticas recientes debido a las sugerencias de un aumento cero.
IG Metall planea exigir un aumento salarial del 7% para alrededor de 3,9 millones de trabajadores en la industria metalúrgica y eléctrica durante las próximas negociaciones salariales. La unión también busca aumentar las asignaciones para capacitación en 170 Euros por mes, lo confirmó después de una reunión del comité ejecutivo. Además, pretenden poner presión en los grupos salariales bajos dentro de las empresas para mejorar el componente social.
El Representante Sindical Nadine Boguslawski comentó, "Las empresas tienen un amplio margen de órdenes, mientras que los empleados están sufriendo la presión." Los libros de órdenes están más de un mes por encima de lo normal. "Los pagos uno-por-todo de los empleadores debido al último acuerdo salarial han hecho poco para combatir la inflación."
Antes de hacer la demanda, IG Metall había encuestado a 318.000 empleados de la industria. La propuesta está en discusión en los distritos tarifarios sindicales de la unión. La decisión final será hecha por el comité ejecutivo de IG Metall el 9 de julio.
Las próximas negociaciones salariales están tomando una forma desafiante. Algunos empleadores han sugerido un round sin aumento, citando una inflación baja y el acuerdo salarial de 2022. La presidenta de la unión Benner la consideró ofensiva e insulsa y una "paliza directa en la cara de los empleados." En una entrevista con la "Süddeutsche Zeitung", ella amenazó con huelgas. Las negociaciones con regiones tarifarias comenzarán a partir del 16 de septiembre más temprano, y con la obligación de paz terminando el 28 de octubre, las huelgas podrían comenzar a partir del 29 de octubre.
