El sindicato IG Metall exige un aumento salarial del 7%; se avecinan negociaciones conflictivas sobre el convenio colectivo.
Ordenes de trabajo extensas tienen a las sindicatos, especialmente IG Metall, preparándose para una votación interior ante las próximas rondas salariales. Lospatrones han causado polémica con sus propuestas de una "ronda cero" (sin aumento salarial).
IG Metall busca impulsar un aumento salarial del 7% para los aproximadamente 3,9 millones de trabajadores en el sector metalúrgico y eléctrico durante las próximas rondas salariales. Además, planean aumentar las asignaciones para el capacitación en €170 por mes, revela la unión después de una reunión del comité ejecutivo. También pretenden presionar a las empresas para abordar el componente social para los grupos de sueldo bajo.
Nadine Boguslawski, la Vicepresidenta de los Honorarios, declara: "Las empresas están obteniendo beneficios mientras que los empleados sufren." Las ordenes de trabajo se han sostenido por más de un mes por encima de la duración normal. "Los pagos uno-por-uno de la última convención salarial han mitigado la inflación", agrega.
Antes de esta recomendación de demandas, IG Metall consultó a 318.000 trabajadores de la industria. La demanda finalizará en el comité ejecutivo de IG Metall el 9 de julio después de discusiones en los distritos tarifarios de la unión.
La ronda salarial se anticipa ser difícil, con los patrones citando la inflación disminuyente y la convención salarial de 2022 como razones para proponer una "ronda cero". La presidenta de la junta, Benner, condena esto como "insultante" y "despreciativo para los empleados". Ella incluso amenazó con huelgas en una entrevista con la "Süddeutsche Zeitung". Las negociaciones iniciales en los áreas tarifarios están programadas a partir del 16 de septiembre más temprano. Con la obligación de paz terminando el 28 de octubre, las huelgas son una posibilidad a partir del 29 de octubre.
