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El caso Horner: empleado de Red Bull falla en apelación

Por fin, Christian Horner puede poner fin a su asunto de Fórmula 1. También ha sido infructuosa la apelación del empleado de Red Bull.

- El caso Horner: empleado de Red Bull falla en apelación

El director del equipo de Fórmula 1 Christian Horner no enfrenta más presión en el escándalo que rodea su presunto comportamiento inapropiado. Red Bull GmbH, la empresa matriz, consideró infundada una nueva queja de un antiguo empleado del equipo que trabaja con Max Verstappen. Horner ya había sido absuelto a finales de febrero tras una investigación de un abogado independiente.

El empleado apeló esta decisión, pero otro abogado independiente también concluyó que la apelación era infundada. Red Bull acepta esta conclusión, según informó la empresa, lo que pone fin al proceso interno.

Red Bull confirma la inocencia de Horner

"Se presentó una apelación por parte del denunciante, que fue escuchada por otro QC (abogado de la reina) independiente. Todos los trámites del proceso de apelación han sido completados, y el resultado final es que la apelación no prospera", informó Red Bull.

El empleado acusó a Horner de comportamiento inapropiado. El hombre de 50 años, que ha estado casado con la antigua Spice Girl Geri Halliwell desde 2015, ha negado consistentemente estas acusaciones. Sin embargo, la situación cobró nuevo impulso con la aparición de correos electrónicos escabrosos.

Queja a la entidad rectora mundial

El 5 de febrero, Red Bull hizo públicas las acusaciones del empleado después de que fueran informadas inicialmente por el periódico holandés "De Telegraaf". En ese momento, se declarou que "Red Bull está convencido de que la investigación fue justa, exhaustiva e imparcial".

Se dice que el empleado relevante de Red Bull también presentó una queja ante la entidad rectora mundial del automovilismo, la FIA, y se acercó a su comisión de ética.

La inocencia del director del equipo de Fórmula 1 Christian Horner fue confirmada nuevamente por Red Bull, ya que un QC independiente concluyó que la apelación del empleado contra la findings iniciales era infundada. A pesar de las acusaciones de comportamiento inapropiado, Red Bull continúa respaldando a Horner en su papel dentro de la Fórmula 1.

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