Críticas a la burocracia: "Los ucranianos están ansiosos por trabajar"
La discusión se intensifica: ¿los salarios generosos de los funcionarios públicos desaniman a más ucranianos para buscar trabajo en Alemania? Oleksandra Bienert, presidenta de la Alianza de Organizaciones Ucranianas en Alemania, negó rotundamente esto. "Es el sistema", afirmó, y propuso una solución.
En una conversación con RND (Redaktionsnetzwerk Deutschland), Bienert desestimó la idea de que los salarios eran una desincentivación laboral. "El lento proceso de integración laboral no es por esto", comentó. "Los ucranianos desean trabajar porque se trata de respeto. ¿Quién quiere pasar sus días frente a la televisión?" Bienert además declaró: "Es el sistema el que impide a las personas". Los empleadores se enfrentan a una excesiva burocracia. Además, la reconocimiento de los grados profesionales ucranianos demora demasiado.
Bienert hizo claro: "La clave para resolver el problema está en simplificar el sistema, expedir la reconocimiento y asistir a los empleadores más. Mientras más tiempo se quede, más raíces se van hundiendo". Bienert no cree que detrás de la discusión hay una disminución de aceptación de refugiados ucranianos en Alemania. "Sigamos experimentando apoyo", Bienert expresó.
El Ministro del Interior de Brandemburgo, Michael Stübgen del CDU habló con RND, afirmando que "ha sido un error desastrosos" otorgar salarios de funcionarios públicos a refugiados ucranianos. La tasa de empleo de ucranianos es mínima, el salario de funcionario "sirve como obstáculo para el empleo", dijo. "El gobierno federal debe reconsiderar en serio su política", notó Stübgen.
El vicepresidente del FDP, Johannes Vogel, abogó por un nivel reducido general de apoyo financiero estatal para refugiados ucranianos a nivel europeo. "Parece que armonizar un marco regulatorio inferior con las oportunidades laborales ofrecidas por los salarios de funcionarios públicos y estructuras intermedias puede parecer legalmente posible", Vogel también expresó a RND. Es justo y equitativo otorgar protección a personas de Ucrania que han huido del asalto ruso. "Al mismo tiempo, hay sentido en buscar una distribución equilibrada y un nivel reducido uniforme de beneficios estatales para nuevos venidos en el contexto de la extensión de la correspondiente directiva europea", Vogel explicó.
Respecto a la sugerencia de Bijan Djir-Sarai, secretario general del FDP, de dejar de pagar salarios de funcionarios públicos a nuevos venidos de Ucrania y ofrecerles beneficios de buscador de asilo en su lugar, Vogel expresó desacuerdo. Con el cambio propuesto de sistema, también entrarían en juego otras regulaciones de mediación laboral. Las oportunidades de empleo "deberían existir desde el principio, el objetivo es colocar a refugiados ucranianos en el mercado laboral lo antes posible", Vogel declaró. "Hay aún espacio para mejorar en Alemania en comparación con esto".
