Convenio colectivo para unos 41.000 empleados diaconales
Los cerca de 41.000 empleados diaconales de Baja Sajonia recibirán en el futuro más dinero y una prima de compensación por inflación gracias a un convenio colectivo. Según anunció el jueves la Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) tras las negociaciones con el Marburger Bund y Verdi, el convenio colectivo prevé importantes subidas salariales. A un aumento inicial del 5,5% a partir de abril de 2024 seguirá otro del 4,5% a partir de febrero de 2025. Incluyendo una prima de compensación por inflación, los ingresos aumentarán más de un 10%, según la asociación. Además, a partir de 2025, los trabajadores tendrán un día más de vacaciones.
Según Verdi, el acuerdo se alcanzó tras duras negociaciones en la sexta ronda de conversaciones celebrada el miércoles. "Este acuerdo salarial deja claro que las buenas condiciones laborales no son un regalo para nadie", dijo la negociadora de Verdi Annette Klausing. Sin embargo, el sindicato criticó en un comunicado que no se haya podido acordar con la patronal una reducción de la jornada laboral para aliviar la carga de los empleados.
Jens Rannenberg, negociador jefe de Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen, dijo que el elevado acuerdo salarial en el sector público y con la competencia había obligado a la patronal a alcanzar un "acuerdo muy alto". "Esto podría llevar a que las organizaciones y empresas más pequeñas, en particular, se vean sobrecargadas financieramente en 2024. Esto es especialmente doloroso para mí personalmente", dijo Rannenberg. Sin embargo, el acuerdo salarial también ha dado lugar a una estructura salarial más moderna y justa.
Según la información facilitada, la junta directiva de DDN y los comités responsables de Verdi y Marburger Bund aún tienen que aprobar el acuerdo. El convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y se aplicará con carácter retroactivo a partir del 1 de septiembre de 2023, con una vigencia de 24 meses.
Fuente: www.dpa.com
