Colegio de veterinarios: menos burocracia y horarios más flexibles
Demasiada burocracia, horarios de trabajo demasiado rígidos: los veterinarios de Mecklemburgo-Pomerania Occidental están descontentos. La asociación estatal de veterinarios en ejercicio ve una de las razones en la legislación sobre medicamentos veterinarios en vigor desde enero de 2022. Esto va mucho más allá de los requisitos de la UE y causa una inmensa cantidad de trabajo, explicó el jefe de la asociación estatal Holger Nietz el martes. El esfuerzo burocrático es difícilmente manejable. "De este modo, se disuade aún más a los colegas jóvenes de hacerse cargo de una consulta", lamentó Nietz.
La organización del trabajo también se ve dificultada por el hecho de que las tareas de los servicios de urgencia no se tienen suficientemente en cuenta en la Ley de Horarios Laborales. Las pausas obligatorias en el trabajo inmediatamente después de una misión de emergencia difícilmente pueden conciliarse con el programa de trabajo diario. "Nuestras asociaciones llevan años denunciando ante los ministerios competentes la evolución negativa del cuidado del ganado", subraya Nietz. Una clínica veterinaria del noreste ya ha cancelado su estatus de clínica porque ya no podía cumplir su obligación de estar de guardia en todo momento.
Según la asociación profesional, un nuevo reglamento del servicio de urgencias para el cuidado de pequeños animales, aprobado por el colegio veterinario estatal en septiembre, pretende colmar las lagunas asistenciales. En el futuro, los propietarios de mascotas podrán marcar un número de urgencia central, que les pondrá automáticamente en contacto con la consulta de guardia más cercana. El procedimiento ya se utiliza en Schleswig-Holstein y también se ha adoptado en Brandenburgo, informó Nietz.
Sin embargo, los cuellos de botella en el cuidado del ganado sólo pueden compensarse con el alto compromiso de los veterinarios. El hecho de que el número de cabezas de ganado haya vuelto a disminuir más rápidamente en los últimos años también ha provocado incertidumbre en las consultas. La contratación de nuevo personal es entonces una decisión difícil, "si es que hay solicitudes", afirma Nietz.
En las zonas rurales en particular, la asociación regional ve dos razones para la escasez de personal: los veterinarios de más edad se jubilan y hay muchas mujeres entre los licenciados (entre el 85% y el 90%). Las jóvenes tienen más probabilidades de trabajar en consultas de pequeños animales y a tiempo parcial. Además, las familias jóvenes "por razones totalmente comprensibles" tienen menos probabilidades de optar por una consulta en el campo, dijo Nietz.
Fuente: www.dpa.com
