Empresa de automóviles - Auditor de VW: no hay pruebas de trabajos forzados en Xinjiang
Los auditores encargados por VW afirman no haber encontrado pruebas de trabajo forzado en la controvertida planta de la provincia china de Xinjiang. "No hemos podido encontrar indicios ni pruebas de trabajo forzado entre los empleados", declaró Markus Löning, de la consultora Löning Human Rights & Responsible Business, el martes en Wolfsburgo al presentar un resumen de su informe. En verano, VW encargó a la empresa de Löning que investigara las condiciones de trabajo en la planta para detectar posibles violaciones de los derechos humanos.
La planta de Urumqi, inaugurada en 2013, ha sido criticada por posibles violaciones de los derechos humanos en la provincia habitada por uigures. Según VW, la planta solo cuenta ahora con unos 197 empleados, que se limitan a preparar vehículos para su entrega. La producción de automóviles se ha interrumpido y el número de empleados se ha reducido de 650 a menos de 200.
Para comprobar las condiciones de trabajo, se examinaron in situ los contratos de trabajo de todos los empleados de los últimos tres años y otros documentos, explicó Löning. También se mantuvieron conversaciones con 40 empleados seleccionados por la propia empresa. Dos abogados chinos estuvieron in situ para prestar apoyo.
"Los resultados de la auditoría de la planta de Urumqi muestran que no se encontraron pruebas de trabajo forzoso en el lugar", dijo Manfred Döss, director jurídico de VW. "Seguiremos tomándonos muy en serio cualquier indicio de violación de los derechos humanos en el futuro. Si hay sospechas o indicios, los investigaremos". VW está cumpliendo las leyes y obligaciones internacionales y nacionales, así como los procesos y reglamentos internos.
Sin embargo, Löning admitió que existen retos particulares para este tipo de investigaciones independientes en China. "La situación en China y Xinjiang y los retos que implica la recopilación de datos para las auditorías son bien conocidos". Por ello, sólo se examinaron las condiciones de trabajo de los empleados de la propia planta. "Nuestro mandato se limitó a los 197 empleados de la Shanghai Volkswagen (Xinjiang) Automotive Company en Urumqi".
De los 197 empleados, unas tres cuartas partes son chinos han, 47 pertenecen a diversas minorías, la mayoría uigures. "Los empleados cobran por encima de la media y tienen poco que hacer", resume Löning las condiciones de trabajo en la planta. No se detectaron medidas especiales de control. Los auditores también pudieron moverse libremente durante su visita a las instalaciones. Löning fue comisario de Derechos Humanos del Gobierno alemán hasta 2013.
Tras la presión pública, Oliver Blume, consejero delegado del Grupo VW, anunció en junio que la planta se sometería a una revisión independiente. El proveedor estadounidense de servicios financieros MSCI ya había advertido a la empresa con sede en Wolfsburgo sobre el emplazamiento. Los activistas de derechos humanos llevan tiempo criticando a VW por mantener la planta, cuyo contrato se extiende hasta al menos 2029. Las organizaciones de derechos humanos acusan al gobierno central de Pekín de oprimir deliberadamente a la minoría musulmana uigur. Volkswagen siempre ha negado que pudiera haber violaciones de los derechos humanos o trabajos forzados en la planta.
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Fuente: www.stern.de
